LUMC

Wetenschappelijk Medewerker Kwantitatieve Proteomics – LUMC – Leiden

Jobid=fde6ba73b6c1 (0.1014)


Wat ga je doen?

Je werkt als wetenschappelijk medewerker binnen de afdeling Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde en draagt bij aan onderzoek op het gebied van kwantitatieve proteomics. Samen met de principal investigator (PI) en projectpartners werk je aan het vertalen van veelbelovende eiwitproteovorment naar toepasbare diagnostische testen door middel van massaspectrometrie, met specifieke aandacht voor metrologie en klinische toepasbaarheid. In deze rol beweeg je je op het snijvlak van diagnostiek en wetenschappelijk onderzoek en werk je mee aan meerdere onderzoekslijnen.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Ontwerp, executie en analyse van experimenten met verschillende biomedische technieken, met een sterke focus op massaspectrometrie en complexe data analyse door middel van bijvoorbeeld R.
  • Opstellen van onderzoeksrapportages en wetenschappelijke publicaties.
  • Intensief samenwerken met promovendi, (arts-)onderzoekers en KC/KCio’s binnen een multidisciplinair onderzoeksteam.
  • Ontwikkelen en verzorgen van onderwijsonderdelen op het gebied van kwantitatieve proteomics met behulp van massaspectrometrie.
  • Identificeren en schrijven van subsidieaanvragen in samenwerking met de PI en selecteren van passende subsidieverstrekkers.
  • Je werkt in een onderzoeksomgeving waar samenwerking, zorgvuldige documentatie en wetenschappelijke kwaliteit centraal staan. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor de vertaling van onderzoeksresultaten naar toekomstige klinische toepassingen.


    Waar ga je werken?

    Je gaat werken bij het LUMC, een academisch medisch centrum waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen deze omgeving werken zorgprofessionals en onderzoekers samen aan nieuwe inzichten die direct bijdragen aan betere diagnostiek en behandeling.

    In deze functie maak je deel uit van de unit Onderzoek en Ontwikkeling (O&O) van de afdeling Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde (KCL). Deze afdeling beschikt over een geavanceerd medisch laboratorium waar dagelijks wordt gewerkt aan betrouwbare en hoogwaardige diagnostiek. Met diepgaande kennis van laboratoriumgeneeskunde levert het team een belangrijke bijdrage aan de interpretatie en verslaglegging van resultaten voor specialisten, patiënten en onderzoekers.

    De afdeling KCL is breed actief: naast patiëntenzorg spelen onderwijs, wetenschappelijk onderzoek, valorisatie en ondersteuning van klinisch onderzoek een belangrijke rol. Je werkt in een omgeving waar laboratoriumdiagnostiek en innovatief onderzoek samenkomen, met veel ruimte voor samenwerking met onderzoekers, artsen en andere disciplines binnen het LUMC.


    Wat neem je mee?

    Je werkt zorgvuldig en met oog voor detail, ook wanneer onderzoek inhoudelijk complex is. In je werk neem je initiatief en denk je vooruit, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van je resultaten. Je weet structuur aan te brengen in onderzoeksprojecten en schakelt gemakkelijk met collega’s uit verschillende disciplines. Daarbij werk je zelfstandig wanneer dat nodig is, maar zoek je ook actief de samenwerking op. Je blijft nieuwsgierig naar nieuwe inzichten en houdt steeds de vertaalslag naar praktische toepassingen voor ogen.

    Verder breng je mee:

  • Een afgeronde PhD in biomedische wetenschappen, analytische chemie of een andere relevante life sciences- of biostatistische opleiding.
  • Het vermogen om onderzoeksprojecten te ontwerpen, experimenten op te zetten en resultaten kritisch te interpreteren in een klinische en analytische context.
  • Ervaring met de ontwikkeling van diagnostische testen, bij voorkeur op het gebied van eiwitmarkers en precisiediagnostiek, en/of het werken volgens kwaliteitsmanagementsystemen strekt tot aanbeveling.
  • Complementaire expertise, zoals statistische analyse, programmeervaardigheden (bijv. R, Python) of klinische ervaring, wordt zeer gewaardeerd.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel het Nederlands als het academisch Engels.
  • Goede organisatorische vaardigheden en de capaciteit om meerdere projecten te coördineren.

  • Wat bieden we jou?

    Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!


    Waar staan wij voor?

    Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

    Meer informatie

  • Als gedreven onderzoeker bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
  • De procedure omvat verschillende fasen; een eerste gesprek zal plaatsvinden met dr. Ruhaak, ook het geven van een wetenschappelijke presentatie is onderdeel van de procedure. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Deel deze vacature: