Jobid=73493bda32e8 (0.099)
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige in opleiding tot Obstetrieverpleegkundige ondersteun je het gezin tijdens de zwangerschap, bevalling en het kraambed. Je bent expert in de laag tot hoog complexe zorg voor zowel moeder als de (zieke) pasgeborene en een belangrijke schakel in de gezinsgerichte zorg binnen Geboortehuis Leiden (GHL). Waar je je mee bezig gaat houden tijdens de opleiding:
Na het behalen van je diploma biedt onze afdeling diverse doorgroeimogelijkheden. Zo kun je je verder ontwikkelen tot triageverpleegkundige, waarbij je leert de medische urgentie van ongeplande zorgvragen telefonisch in te schatten en spoedeisende zorg te bieden. Ook kun je je specialiseren als borstvoedingscoach, waarbij je vrouwen ondersteunt bij lactatie en werkt volgens de meest actuele inzichten. Heb je een aantal jaar ervaring? Dan kun je aan de slag in de thuismonitoring en ziekenhuiszorg verlenen aan zwangeren in hun eigen omgeving, zodat een opname in het ziekenhuis niet nodig is.
Ben je net afgestudeerd en heb je nog geen werkervaring? Geen probleem! Er is ook een mogelijkheid om eerder uit te stromen als verpleegkundige Moeder en Pasgeborene. In dat geval volg je alleen het laag- en middencomplexe deel van de opleiding. Bij toenemende zorgcomplexiteit schakel je de expertise van collega’s in. Je behaalt een certificaat en kunt er later voor kiezen om binnen drie jaar door te groeien tot Obstetrieverpleegkundige.
Waar ga je werken?
GeboorteHuis Leiden is ontstaan vanuit een unieke samenwerking tussen het LUMC, Alrijne Ziekenhuis Leiden en verloskundigen uit de regio. Samen met de ICN vormen we de verpleegeenheid Perinatologie. We leveren reguliere en hoog complexe gezinsgerichte geboortezorg. Daarnaast zijn wij het landelijk centrum voor de behandeling van zwangeren met een vastgesteld rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). We coachen ouders of verzorgers in de dagelijkse zorg voor hun pasgeborene(n), zodat zij dit zoveel mogelijk zelf kunnen doen. Uiteraard kan een partner blijven slapen. Bij medium care zorg voor de pasgeborene blijft de baby bij de moeder op de kamer, waar medium care faciliteiten en deskundig personeel aanwezig is. Neemt de complexiteit van de zorg toe dan wordt de baby overgeplaatst naar de NICU. Ons doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf.
Tijdens jouw opleiding volg je het nieuwe landelijke curriculum voor verpleegkundige vervolgopleidingen: EPA-gericht opleiden. De theorie volg je aan de Amstel Academie in Amsterdam, terwijl je op de werkvloer praktijkervaring opdoet. Samen stellen we een leerroute op maat op, afgestemd op jouw ervaring en leerstijl. Geen vaste instroommomenten dus. We kijken wat voor jou het beste werkt. De opleiding duurt gemiddeld 15 maanden, of 9 maanden als je kiest voor uitstroom als verpleegkundige Moeder en Pasgeborene. Je ontwikkeling volg je met EPA-toetsinstrumenten, gekoppeld aan onze werkprocessen. Jij houdt de regie over je leerproces, met ondersteuning van een praktijkleercoach die jou en je begeleiders begeleidt in de dagelijkse praktijk.
Benieuwd hoe het is om hier te werken? Onze collega geeft je graag een inkijkje:
“Bij elke bevalling sta je midden in een unieke en intieme gebeurtenis. Samen met ouders zorg je voor rust, veiligheid en goede begeleiding. Geen dag is hetzelfde; de complexiteit, het teamwork en het gezin centraal zetten maken dit werk onvergetelijk.” – Hadewych Kuijpers
Lees het hele verhaal via de link: ‘Collega aan het woord’, onderaan deze vacaturetekst
Wat neem je mee?
Je bent een enthousiaste verpleegkundige met oog voor de patiënt en een collegiale instelling. Leren en jezelf ontwikkelen zie je als vanzelfsprekend, en je staat open voor zelfreflectie om steeds beter te worden in je vak. In complexe zorgsituaties weet je van aanpakken, ook als de dag anders verloopt dan gepland. Wisselende diensten? Voor jou geen probleem, je past je flexibel aan en behoudt de rust. Verder breng je mee:
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Deel deze vacature: