Jobid=fe898c2a9e47 (0.0996)
Heb jij ervaring met handhavingsprocessen, affiniteit met water en de natuur of een agrarische achtergrond en gaat een moeilijk gesprek voeren je gemakkelijk af? Kies dan bewust voor handhaving bij het waterschap. Het geeft niet wanneer je inhoudelijk binnen dit domein de expertise nog niet hebt. Als jij nieuwsgierig bent en een proactieve houding aanneemt om te leren, dan begeleiden wij je graag naar het juiste kennisniveau. Word je al enthousiast? Solliciteer dan nu!
Dit ga je doen als Toezichthouder / Handhaver
Als handhaver bij het Hoogheemraadschap van Rijnland zie je erop toe dat wet- en regelgeving rondom (grond)water en waterkeringen wordt nageleefd. Je werkzaamheden zijn afwisselend: je controleert vergunningen, voert inspecties uit bij bedrijven en beoordeelt of waterkeringen en grondwateronttrekkingen volgens de geldende regels worden beheerd.
Naast je toezichthoudende rol ben je ook adviseur. Je ondersteunt burgers en bedrijven bij het begrijpen en naleven van milieuregels. Je legt helder uit wanneer situaties niet aan de eisen voldoen en weet hiervoor draagvlak te creëren. Ook bij weerstand blijf je rustig en stuur je het gesprek op een positieve, oplossingsgerichte manier bij.
Daarnaast kan je deelnemen aan de wachtdienstregeling, zodat buiten kantooruren bij urgente situaties snel en adequaat kan worden opgetreden.
Jouw nieuwe team
Om de doelen van Rijnland te bereiken, zien we er met team handhaving op toe dat burgers en bedrijven in ons gebied de wet- en regelgeving naleven. Je staat er niet alleen voor. Jouw collega’s uit het team staan voor je klaar om te sparren over jouw handhavingskwestie. Ons team bestaat op dit moment uit 27 collega’s, waaronder 19 toezichthouders, 3 adviseurs heffingen en 5 BOA’s. Als medewerker van het team handhaving stel je je proactief op om eventuele werkzaamheden van collega’s over te nemen. Ook krijg jij de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan projecten, zoals b.v. dierhouderij, boomteelt en glastuinbouw. Lijkt het je leuk om eens in de zoveel tijd ook buiten kantoortijden beschikbaar te zijn, dan kun je meedraaien in de wachtdienst. Uiteraard verdien je dan iets extra.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Je hebt de juiste technische kennis en ervaring of de juiste intrinsieke motivatie om jezelf te ontwikkelen, maar ook de communicatieve vaardigheden en het probleemoplossend vermogen om effectief te handhaven op het gebied van o.a. (grond)water en waterkeringen. Je bent resultaatgericht en kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken wanneer dat nodig is.
Verder neem je mee:
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, cultuurtechniek, milieu of agrarische richting;
- Ervaring met o.a. (grond)waterbeheer, waterkeringen of handhaving in dit vakgebied;
- Kennis van wet- en regelgeving over (grond)water en bestuursrechtelijke handhaving;
- Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
- In het bezit van rijbewijs B.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate Recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Erik de Man (teamleider Handhaving) via erik.man@rijnland.net.
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de teamleider, een teamlid en corporate recruiter en is op donderdagmiddag 23 april 2026.
- Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op woensdagochtend 29 april 2026.
Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 19 april 2026.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
Deel deze vacature: