Hoogheemraadschap van Rijnland

Teamleider Vergunningverlening – Hoogheemraadschap van Rijnland – Leiden

Jobid=620132916948507850 (0.0997)

Hier stuur je een groot vergunningenteam aan dat Nederland veilig en leefbaar houdt. Je krijgt ruimte om richting te geven, kwaliteit te borgen en mensen te laten groeien. Dagelijks werk je aan besluiten die zichtbaar zijn in water, dijken en leefomgeving. Wij bieden invloed, vertrouwen en samenwerking met sterke publieke partners. Herken jij jezelf hierin, lees dan verder en reageer vandaag nog.

Dit ga je doen als Teamleider Vergunningverlening

Als Teamleider Vergunningverlening geef je leiding aan een team van vergunningverleners en planadviseurs. Samen behandelen jullie vergunningaanvragen en meldingen voor het hele beheergebied van Rijnland. De focus ligt op tijdige besluiten, zorgvuldige afwegingen en goed gebruik van systemen. Je stuurt op productie, kwaliteit en samenwerking binnen het team. Ook onderhoud je contact met bestuur, management en externe partners.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Leiden van het team en sturen op planning, kwaliteit en budget;
  • Afstemmen met interne teams en externe overheden over vergunningverlening;
  • Vertegenwoordigen van Rijnland in regionale en landelijke samenwerkingen.

Jouw nieuwe team

Het team bestaat uit twee specialistische subteams met verschillende inhoudelijke accenten. Eén subteam werkt aan dijken, watergangen, kunstwerken en ruimtelijke plannen. Het andere subteam richt zich op waterkwaliteit en de afvalwaterketen. Jij brengt deze kennis samen en bouwt aan één gezamenlijke manier van werken. Daarbij werk je intensief samen met Handhaving, Juridische Zaken en beleidsteams.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je vertaalt een duidelijke visie op vergunningverlening naar de dagelijkse aansturing van het team. Daarbij geef je leiding aan professionals uit verschillende vakgebieden en weet je hun expertise effectief te verbinden. In de dynamiek van het werk schakel je soepel tussen inhoudelijke vraagstukken, de mensen in je team en bestuurlijke belangen.

Je creëert een werkomgeving waarin collega’s zich veilig voelen en waarin open samenwerking vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd houd je het overzicht, ook wanneer het aantal aanvragen en meldingen hoog is, en zorg je dat het werk goed georganiseerd blijft.

Verder vragen we:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Meerdere jaren ervaring met vergunningverlening en handhaving bij de overheid;
  • Ervaring met het aansturen van teams van vergelijkbare omvang;
  • Ervaring met het leiden van projecten of verbeterprocessen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking. 

Ons aanbod

  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
  • Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
  • Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
  • Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
  • 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
  • Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
  • Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Carel van Belois (manager strategie en omgeving) via carel.belois@rijnland.net

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

  • Het eerste gesprek is met manager strategie en omgeving, teamleider handhaving en senior adviseur recruitment en is op donderdagochtend 2 juli 2026.
  • Het online assessment is op woensdagochtend 8 juli 2026 of vrijdagochtend 10 juli 2026.
  • Het tweede gesprek is met de teamleider bedrijfsbureau en een vergunningverlener en is op dinsdagochtend 14 juli 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 17 juni 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Deel deze vacature: