Jobid=1a4f2dedc443 (0.099)
Rijnland zoekt een teamleider die richting geeft aan de samenwerking met provincies, gemeenten en andere partners. Je stuurt een team dat werkt aan gebiedsprocessen, gebiedsontwikkeling en strategische opgaven zoals energieneutraliteit en biodiversiteit. Met visie en daadkracht positioneer je Rijnland sterk in een complexe omgeving en bouw je aan stevige relaties en hoogwaardig procesmanagement. Solliciteer en vorm de toekomst van ons gebied.
Dit ga je doen als Teamleider Strategie, Proces en Relaties
Als teamleider Strategie, Proces en Relaties geef je leiding aan een team van 30 tot 35 professionals. Het team werkt aan gebiedsprocessen, relatiemanagement en strategische opgaven zoals circulaire economie, energie en innovatie. Je zorgt dat opdrachten helder zijn, bewaakt afspraken en stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie. Daarbij coach je medewerkers, geef je richting en ben je gesprekspartner voor management en bestuur. Je werkt samen met resultaatmanagers, het MT en externe stakeholders om gezamenlijke doelen te realiseren.
Je begeleidt de doorontwikkeling van het team en zorgt voor professionele werkwijzen en eigenaarschap. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en ondersteunt hen bij complexe processen. Samen werk je aan integrale opgaven zoals gebiedsontwikkelingen en het versterken van relaties met provincies, gemeenten en drinkwaterbedrijven. Je bewaakt kwaliteit van documenten en processen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Met jouw leiderschap draag je bij aan vernieuwing en samenwerking in de organisatie.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Leidinggeven aan het team en stimuleren van professionele ontwikkeling;
- Sturen op resultaten in de processen en op professioneel procesmanagement;
- Meewerken aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid;
- Sparringpartner zijn voor management én bestuur op relatie- en procesmanagement.
De senioren in je team houden zich onder andere bezig met het coördineren van gebiedsprocessen en strategische opgaven en met het opbouwen en onderhouden van relaties met externe partners.
Jouw nieuwe team
Het team Strategie, Proces en Relaties is in 2024 gevormd door de samenvoeging van twee teams en telt 30 tot 35 hoogopgeleide professionals. Het team werkt aan een duidelijke ontwikkeling: betere werkwijzen, hogere kwaliteit van documenten en heldere afspraken met opdrachtgevers. Eigenaarschap en regie nemen staan centraal, net als integraal werken en samenwerking binnen de organisatie. Als teamleider geef jij richting aan dit ontwikkeltraject en begeleid je zowel het team als individuele medewerkers. Het team valt onder de manager Strategie en Omgeving, Carel van Belois.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Je kunt richting geven, resultaten realiseren en medewerkers coachen in een complexe omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en communiceert helder met verschillende gesprekspartners. Je kunt veranderprocessen begeleiden en weet hoe je eigenaarschap stimuleert. Daarnaast kun je goed luisteren en relaties opbouwen.
Verder vragen we:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
- Ervaring in een politieke of bestuurlijke omgeving;
- Ervaring met veranderprocessen;
- Ervaring met proces- en relatiemanagement.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 5.697,- en maximaal € 8.095,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je vanaf 2 februari terecht bij Carel van Belois (manager strategie en omgeving) via carel.belois@rijnland.net.
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment, optioneel een derde gesprek en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met manager strategie en omgeving, teamleider strategie proces en relatie a.i. en de senior adviseur recruitment en zal plaatsvinden op donderdagochtend 19 maart 2026.
- De terugkoppeling van het online assessment vindt plaats op een woensdag of vrijdag in week 13.
- Het tweede gesprek is met de teamleider beleid en advies waterketen en waterkwaliteit en twee teamleden, en zal plaatsvinden op dinsdagochtend 31 maart 2026.
- Het derde gesprek zal plaatsvinden in week 15.
Alle drie de gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 8 maart 2026.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
Deel deze vacature: