Jobid=6cde82c0601b (0.0998)
Wat ga je doen?
Als teamleider Radiotherapie ben je meewerkend voorman/-vrouw van jouw team en combineer je leidinggevende en organisatorische taken (circa 8 uur per week) met je vakinhoudelijke rol als radiotherapielaborant (minimaal 16 uur). Je vormt de schakel tussen de werkvloer en het management en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling. De snelle ontwikkelingen binnen radiotherapie vragen om teams met specifieke expertise en meer autonomie. In jouw rol faciliteer je dit door verantwoordelijkheden dichter bij de werkvloer te beleggen, zodat teams eigenaarschap nemen en sneller kunnen inspelen op innovaties en veranderende patiëntbehoeften. Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning op korte en lange termijn en zorg je dat roosters, dienstverdeling en behandelcapaciteit optimaal zijn ingericht en denk je na over toekomstige personeelsbehoefte en specialisatieontwikkeling binnen je team. Je creëert daarmee de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren.
Je belangrijkste taken zijn:
De functie is volledig gesitueerd op de locatie Leiden (LUMC). De samenwerking met Reinier de Graaf en het HAGA biedt inhoudelijke verrijking, zoals gezamenlijke planning, protocollen, kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling, terwijl jouw dagelijkse werkplek en leidinggevende rol zich in Leiden bevinden.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC), een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen en waar continu wordt gewerkt aan vernieuwing in de zorg. Binnen deze omgeving staat samenwerking centraal en krijg je de ruimte om bij te dragen aan ontwikkelingen die er écht toe doen.
Je komt terecht op de afdeling Radiotherapie, die intensief samenwerkt met het Reinier de Graaf Ziekenhuis in Delft en het Haga Ziekenhuis in Den Haag. Samen behandelen jullie jaarlijks duizenden oncologische patiënten. Die samenwerking zorgt niet alleen voor een brede blik, maar ook voor inhoudelijke verdieping, bijvoorbeeld op het gebied van protocollen, planning en kwaliteitsontwikkeling.
De komende jaren staat de afdeling aan de vooravond van een grote technologische vernieuwing. Veel apparatuur wordt vervangen en je gaat werken met de nieuwste technieken, zoals MR-LINAC en Online Adaptieve Radiotherapie. Dat maakt dit een werkomgeving waarin je continu blijft leren en waarin innovatie zichtbaar onderdeel is van het dagelijks werk.
Tegelijkertijd is de organisatie in beweging. De drie locaties groeien steeds verder naar elkaar toe en de aansturingsstructuur wordt vernieuwd. Als Teamleider stap je in een nieuwe rol binnen deze ontwikkeling, samen met vier andere teamleiders en een paramedisch manager. Dat betekent dat je niet alleen meedraait, maar ook actief meebouwt aan hoe de afdeling zich de komende jaren verder ontwikkelt.
Wat neem je mee?
Je geeft op een natuurlijke manier richting aan anderen en weet mensen te verbinden, terwijl je dicht bij de werkvloer blijft. Je houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt, en organiseert je werk zo dat processen soepel blijven verlopen. In je communicatie ben je helder, open en benaderbaar, waardoor je vertrouwen creëert binnen je team. Je schakelt snel bij verstoringen en zoekt pragmatisch naar oplossingen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je stelt hoge eisen aan patiëntveiligheid en behandelkwaliteit en beweegt flexibel mee in een omgeving die continu in ontwikkeling is.
Verder beschik je over:
We staan nadrukkelijk open voor kandidaten die nog geen formele leidinggevende ervaring hebben, maar wel de drive en het potentieel laten zien om deze rol te vervullen. Jouw vakinhoudelijke ervaring en interpersoonlijke kwaliteiten wegen hierin zwaar mee.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Deel deze vacature: