Jobid=189e693620be (0.1)
Jouw strategie is onze beste verdediging. Of het nu gaat om veiligheid, weerbaarheid of crisisbeheersing: als Teamleider Kwaliteit & Veiligheid sta jij aan het roer van de bescherming die droge voeten en schoon water mogelijk maakt. Vandaag én over 10 jaar. Klaar voor het échte waterwerk? We horen graag van je!
Dit ga je doen als Teamleider Kwaliteit en Veiligheid
In deze rol stuur jij een team van vakprofessionals aan die alles weten van hun eigen specialisme. Je zorgt dat zij hun werk goed doen door hen op de inhoud uit te dagen. Samen met jouw team zorg je dat de organisatie veiligheidsrisico’s beheerst, weerbaar wordt voor nieuwe risico’s en voorbereid is op calamiteiten en incidenten. Je vertoont voorbeeldgedrag en zoekt op een gezonde manier de scherpte op binnen je eigen team en het managementteam Bedrijfsvoering.
Je krijgt de volledige regie over jouw eigen agenda en de manier waarop jij jouw doelen bereikt. Het is aan jou om de strategische koers te bepalen voor diverse veiligheidsthema’s zoals fysieke beveiliging, arbo-veilgheid, privacy, crisisbeheersing en digitale weerbaarheid. Je voelt je snel thuis in een omgeving waar transparante gesprekken en eerlijke keuzes de standaard zijn. Wij waarderen jouw strategische blik en je durf om te leren en keuzes te maken.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Ontwikkelen van een heldere strategie op de veiligheid en weerbaarheid van onze kritieke processen en medewerkers;
- Begeleiden van de vakmensen in jouw team zodat zij elke dag met veel plezier hun eigen doelen halen;
- Leiding nemen in het overleg met andere managers om samen de beste keuzes te durven maken.
Jouw nieuwe team
Het team Kwaliteit en Veiligheid adviseert en monitort op arbo-veiligheid, privacy en kwaliteit van de organisatie en is de thuisbasis van de fysieke beveiliging, de crisisorganisatie, procesmanagement en het programma weerbaarheid. Het team kent momenteel 18 vaste medewerkers, een trainee, twee stagiaires en twee projectmedewerkers in een aantal groepen op de genoemde thema’s. De sfeer is professioneel, open en gezellig. We doen vaak gezamenlijke activiteiten om ons te laten inspireren en er is veel contact met andere waterschappen en organisaties. De teamleider rapporteert rechtstreeks aan de directeur bedrijfsvoering en is onderdeel van het managementteam bedrijfsvoering.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Het streven naar een werkomgeving, waarin vakmensen zelf de regie nemen over hun eigen resultaten, staat centraal. Het doorgronden van complexe regels en verschillende belangen gaat jou goed af door altijd eerst goed te luisteren. In gesprekken met interne klanten zoek je naar diepgang om samen tot de allerbeste oplossingen te komen. Verder dan de waan van de dag kijken helpt jou bij het vormen van een beeld over de toekomst. Je komt zelf met slimme voorstellen om onze processen elke dag een klein beetje beter te maken.
Verder vragen we:
- Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van veiligheid, maar dat is zeker geen vereiste;
- Ten minste 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals met een hoog kennisniveau;
- Kennis van de wetten die gaan over privacy en over de veiligheid van onze assets;
- Beschikbaarheid om een belangrijke rol te spelen bij grote crises of bij een calamiteit.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 5.885,- en maximaal € 8.363,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Fred Hoogland (teamleider kwaliteit en veiligheid) via fred.hoogland@rijnland.net.
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de secretaris-algemeen directeur, een teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagmiddag 28 mei óf maandag einde ochtend/begin middag 1 juni.
- Het online assessment is in week 23 of 24 op een woensdag of vrijdag.
- Het tweede gesprek is met de directeur bedrijfsvoering en twee teamleiders en is op maandag begin middag 15 juni of dinsdag begin middag 16 juni.
Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 24 mei 2026.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
Deel deze vacature: