LUMC

Teamleider Anesthesiemedewerkers – LUMC – Leiden

Jobid=8d2df5616473 (0.0996)


Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team van anesthesiemedewerkers en zorgt dat planning, kwaliteit en samenwerking soepel verlopen. Daarbij bewaak je het vakmanschap binnen het team en creëer je een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen. Je bent betrokken bij organisatorische en financiële vraagstukken en werkt actief mee aan verbeteringen binnen het operatiecentrum. Door zelf af en toe mee te draaien in de praktijk, blijf je verbonden met het dagelijkse werk en de dynamiek van de OK.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Aansturen en plannen van de werkzaamheden binnen het team en bewaken van kwaliteit, deskundigheid en inzetbaarheid
  • Coachen, begeleiden en ontwikkelen van teamleden, inclusief opleidingsplannen en jaargesprekken
  • Coördineren van operationele processen en bijdragen aan de OK-dagcoördinatie
  • Initiëren en leiden van projecten gericht op verbetering van zorgprocessen, planning en samenwerking
  • Afstemmen met teamleiders, medisch specialisten en interne en externe partijen over processen, middelen en dienstverlening
  • Daarnaast werk je mee aan veranderingen binnen de organisatie, zoals nieuwe manieren van roosteren, optimalisatie van werkprocessen en de verdere inrichting van het operatiecentrum. Ook draag je bij aan projecten rondom verbouwingen, verhuizingen en het verbeteren van systemen zoals HIX.


    Waar ga je werken?

    Je gaat aan de slag bij het LUMC, een academisch medisch centrum waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Hier wordt dagelijks gewerkt aan vernieuwing in de zorg, met veel ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.

    Binnen het OK-centrum werk je in een omgeving waar complexiteit en innovatie hand in hand gaan. Je bent betrokken bij uiteenlopende ingrepen, van orgaantransplantaties en hartchirurgie tot neurochirurgie, traumachirurgie en robotchirurgie. Die variatie zorgt voor een dynamische werkdag en vraagt om vakmanschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Tegelijkertijd is er ook ruimte voor minder complexe ingrepen, waardoor het werk afwisselend blijft.

    Het OK-centrum staat de komende jaren voor een grote ontwikkeling. Er wordt gebouwd aan een nieuw, toekomstbestendig operatiecentrum, waarin innovatie, efficiëntie en samenwerking centraal staan. Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol en draag je actief bij aan de inrichting en doorontwikkeling van deze nieuwe werkomgeving.


    Wat neem je mee?

    Je brengt rust en overzicht in een dynamische werkomgeving en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen. Je stelt duidelijke doelen, houdt voortgang scherp in de gaten en stuurt bij waar nodig. In de samenwerking ben je toegankelijk en duidelijk, waardoor je vertrouwen opbouwt binnen je team en met andere betrokkenen. Je stimuleert ontwikkeling, zowel bij anderen als bij jezelf, en weet goed waar je kracht ligt en waar je nog wilt groeien. Daarbij houd je oog voor de praktijk en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn.

    Verder heb je:

  • Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker of operatieassistent
  • Een afgeronde opleiding in zorgmanagement of de bereidheid om deze te volgen
  • Ervaring met het aansturen en coachen van een team en het begeleiden van individuele ontwikkeling
  • Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en het bewaken van processen en projecten
  • Het vermogen om doelen te vertalen naar concrete acties en deze effectief te realiseren

  • Wat bieden we jou?

    Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!


    Waar staan wij voor?

    Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

    Meer informatie

  • Als teamleider bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 9M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
  • De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken, met verschillende commissies.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Deel deze vacature: