Jobid=1450f6806996 (0.099)
Wat ga je doen?
Als subafdelingshoofd geef je, samen met de organisatorisch manager, leiding aan de subafdeling kinder- en jeugdpsychiatrie. Je maakt deel uit van een bevlogen managementteam en stemt regelmatig af met collega-subafdelingshoofden binnen de afdeling Psychiatrie & Psychologie.
Je rol bestaat uit drie nauw verweven pijlers:
Je geeft verbindend en daadkrachtig leiding aan een grote, inhoudelijk sterke subafdeling. Je schept randvoorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen en neemt hen mee in veranderingen die nodig zijn voor de toekomst.
Je verbindt patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Je stimuleert en faciliteert wetenschappelijk onderzoek en draagt bij aan innovatie binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie, passend bij een academische context.
Je blijft zelf actief in de patiëntenzorg als regiebehandelaar (ongeveer 18 uur per week, in overleg). Zo houd je feeling met de dagelijkse praktijk en met wat er leeft op de werkvloer.
Waar ga je werken?
LUMC Curium is een toonaangevend, hoog specialistische aanbieder van kinder- en jeugdpsychiatrische zorg met vestigingen in Oegstgeest en Gouda. Via de beste patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardige opleiding en onderwijs helpt LUMC Curium met kinderen met gestapelde, elkaar beïnvloedende, langdurige, psychische problemen om hun kracht te hervinden en talenten te ontwikkelen en een betekenisvolle plek in de maatschappij te kunnen hebben. Kinderen en jongeren uit alle gemeenten in Nederland kunnen bij LUMC Curium terecht. Onze twee grootste verzorgingsgebieden betreffen de regio’s Midden-Holland en Holland Rijnland, waar wij ook de Wet Verplichte GGZ (WvGGZ) uitvoeren.
Aan de kernwaarden van LUMC persoonlijk, nieuwsgierig, verbindend en gelijkwaardig weten we binnen LUMC Curium echt inhoud te geven. Bij audits en inspectiebezoeken krijgen we complimenten over onze betrokken en bevlogen medewerkers.
Wat neem je mee?
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Deel deze vacature: