Jobid=628439938310480833 (0.0996)
Voor Gemeente Leiden zoeken wij een Senior Jurist Arbeidsrecht. Je levert juridische expertise bij het behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers en verstrekt juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht.
Je werkt nauw samen met in-house advocaten van de opdrachtgever en met betrokken HR-medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden
Je adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Je stelt juridische memo’s, risicoanalyses en adviesnotities op.
Je toetst voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid.
Je signaleert juridische risico’s en adviseert over passende beheersmaatregelen.
Behandeling en begeleiding van complexe dossiers
Je behandelt en begeleidt dossiers op het gebied van ziekte en re-integratie, disfunctioneren, integriteitskwesties, ontslagzaken en arbeidsconflicten.
Processtukken en vertegenwoordiging
Je stelt processtukken op en vertegenwoordigt de opdrachtgever indien nodig bij klachten- en geschillenprocedures en bij procedures bij het UWV.
Beleidsmatige bijdrage
Je levert juridische input voor beleidsdocumenten, regelingen en juridische kaders.
Je adviseert over de juridische gevolgen van beleidskeuzes en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de praktijk.
Je opereert zelfstandig, stemt zorgvuldig af met betrokken medewerkers en advocaten en verstrekt duidelijke, juridisch onderbouwde en praktisch uitvoerbare adviezen.
Jouw profiel
- Je beschikt over grondige kennis van arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de Wnra, de Cao Gemeenten en de Wet verbetering poortwachter.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken binnen de publieke sector.
- Je hebt ruime praktijkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe ziekte- en re-integratiedossiers en disfunctioneringstrajecten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met ontslagzaken en integriteitsonderzoeken of andere integriteitskwesties.
- Je hebt ervaring met het voeren van procedures bij het UWV en met de behandeling van arbeidsrechtelijke klachten en geschillen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als arbeidsjurist.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een andere (semi-)overheidsorganisatie.
- Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht met een specialisatie in arbeidsrecht.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers.
Functie-wensen
- Je hebt grondige en actuele kennis van het arbeidsrecht, het Burgerlijk Wetboek, de Wnra, de cao Gemeenten en de Wet verbetering poortwachter
- Je hebt kennis van en ervaring met integriteitsvraagstukken binnen de publieke sector
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van ziekte- en re-integratiedossiers en disfunctioneringstrajecten
- Je hebt aantoonbare ervaring met ontslagzaken, integriteitsonderzoeken en andere integriteitskwesties
- Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met procesvoering bij het UWV en met de behandeling van arbeidsrechtelijke klachten en geschillen
Extra Informatie
- Aantal uur 28
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 19-08-2026
- Opleidingsniveau WO
Deel deze vacature: