Jobid=632351462476028944 (0.0996)
Voor Gemeente Leiden zoeken wij een Senior Beleidsmedewerker Duurzame Opvang. Je speelt als interim senior beleidsmedewerker duurzame opvang een sleutelrol in de opvang van asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen binnen de gemeente.
Je zorgt ervoor dat er voldoende (flexibele) woon- en opvanglocaties beschikbaar zijn en coördineert de maatschappelijke en inhoudelijke ondersteuning voor deze doelgroepen.
Je houdt taakstellingen, resultaten en ontwikkelingen binnen het migratiedomein scherp in beeld en adviseert bestuur en management over de koers die nodig is om de opgaven te realiseren.
Je legt verantwoording af aan het gemeentebestuur, de provincie en het ministerie en vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en een uitvoerbare aanpak.
Je stelt bestuurlijke adviezen, memo's en collegevoorstellen op, vraagt financiële middelen aan bij het Rijk en bent budgethouder voor de opvanglocaties.
De komende periode ligt de nadruk op het behalen van taakstellingen voor statushouders en het ontwikkelen van duurzame oplossingen voor opvang. Je krijgt ruimte om mee te denken over de strategische koers en om deze koers uit te voeren.
Je voert de regie over de uitvoering van de opvangopgave en zorgt voor goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Als coördinator stuur je de betrokken organisaties aan en ben je het aanspreekpunt voor collega’s en partners.
De continuïteit van beleid en de aanstaande veranderingen in de opvangsituatie vragen in de eerste periode extra aandacht en daadkracht.
Je werkt samen met partijen zoals woningcorporaties, het COA, VluchtelingenWerk en andere maatschappelijke partners. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke overleggen en fungeert als strategisch sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen en ruimtelijke ordening.
Van A tot Z ben jij verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten binnen het migratiedomein. Je signaleert kansen, verbindt verschillende beleidsterreinen en adviseert proactief het college en het management. Daarmee draag je bij aan duurzame oplossingen voor opvang, huisvesting en integratie en aan een prettig woonklimaat voor inwoners en nieuwkomers.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid op het gebied van duurzame opvang en actualiseren van bestaand beleid naar aanleiding van landelijke en lokale ontwikkelingen.
- Adviseren van bestuur en management over beleids- en uitvoeringsvraagstukken; opstellen van adviezen, informatiebrieven en voorstellen voor het college en de raad.
- Realiseren van de concrete opvang- en huisvestingsopgave door kansen te onderzoeken en projecten voor (flexibele) huisvesting te initiëren en sturen.
- Overzicht houden over projecten en samenwerkingen met andere gemeenten en externe partijen en de behaalde resultaten monitoren.
- Samenwerken met interne collega’s, zowel beleids- als uitvoerende medewerkers en collega’s vanuit het ruimtelijk domein.
- Meedenken met uitvoerende collega’s en partners over casuïstiek en vragen vanuit de doelgroepen en optreden als accounthouder of aanspreekpunt voor externe partijen.
- Deelnemen aan regionale overleggen en fungeren als vertegenwoordiger van de gemeente.
- Vervullen van reguliere beleidswerkzaamheden binnen de afdeling maatschappij, waaronder budgetbeheer en input leveren voor financiële P&C-producten.
Jouw profiel
Je bent een verbindende professional die samenwerken binnen en buiten het team centraal stelt. Je schakelt makkelijk tussen analyse, advies en uitvoering en combineert ad hoc werkzaamheden met het leiden van langdurige projecten.
Je voelt maatschappelijke en politiek gevoelige situaties goed aan en kunt werken in een complexe omgeving waarin verschillende belangen moeten worden afgewogen en verbonden.
Je toont eigenaarschap, maakt doortastende keuzes en brengt opgaven proactief tot een goed einde. Voor complexe vraagstukken denk je buiten de kaders en zet je creativiteit in, rekening houdend met politieke belangen.
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent stressbestendig in een dynamische omgeving.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt zelfstandig en toont eigenaarschap; je kunt goed prioriteren en inschatten wanneer opschalen nodig is.
- Je kunt in verschillende rollen goed samenwerken (opdrachtgever, samenwerkingspartner, collega) en verschillende belangen wegen en verbinden.
- Samenwerken met collega’s van diverse disciplines om integrale oplossingen te realiseren.
- Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen politieke, beleidsmatige en uitvoerende lagen; waar nodig ondersteun je uitvoerende collega’s bij complexe casuïstiek of praktische werkzaamheden.
- Stressbestendigheid en goed functioneren in een dynamische omgeving.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis over de ondersteuning van statushouders en vluchtelingen
- Je hebt kennis van en ervaring met taken rondom duurzame opvang binnen een gemeente en de daarbij behorende rollen
Functie-wensen
- Je hebt politieke sensitiviteit en ervaring met beleidswerk in een dynamische politieke context; het is een pré als je ervaring binnen de lokale overheid hebt
- Je hebt affiniteit met en ervaring in het werken met nieuwkomers doelgroepen
- Je hebt kennis van en ervaring met de taken rond duurzame opvang bij een gemeente en met de daarbij behorende rollen en (financiële) verantwoordelijkheden
- Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van interne en externe partners
- Je werkt in verschillende rollen goed samen (als opdrachtgever, samenwerkingspartner of collega) en je kunt verschillende belangen wegen en verbinden
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat verbanden te leggen tussen diverse beleidsterreinen
- Je hebt kennis en ervaring met projectmatig werken; het is een pré als je kennis hebt van PMC. Daarnaast heb je kennis van de Spreidingswet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne, de taakstelling voor statushouders en overige relevante wet- en regelgeving
Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-10-2026
- Opleidingsniveau HBO
Deel deze vacature: