Jobid=6684206550b8 (0.1014)
Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling en zorgt ervoor dat de Personeels- en Salarisadministratie soepel, zorgvuldig en op tijd verloopt. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis met een coördinerende rol: je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit en denkt actief mee over hoe processen slimmer en toekomstbestendiger kunnen worden, waaronder de inzet van AI-toepassingen. Je werkt nauw samen met de teamleider en collega’s binnen de Personeels- en Salarisadministratie en levert zo een directe bijdrage aan een betrouwbare dienstverlening.
Jouw belangrijkste taken zijn:
Daarnaast ontwikkel en bewaak je samen met de teamleider administratieve procedures en toegangsrechten, draag je bij aan de introductie van nieuwe medewerkers en ondersteun je de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Ook stel je periodieke en incidentele rapportages en data-analyses op die dienen als belangrijke controle- en stuurinstrumenten.
Waar ga je werken?
Het LUMC is een plek waar zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen. Dagelijks werken duizenden professionals hier aan betere zorg van vandaag én morgen. Dat vraagt om een sterke, betrouwbare organisatie achter de schermen en daar speelt de afdeling Salarisadministratie een onmisbare rol in.
Werken bij Salarisadministratie betekent werken in een hecht en betrokken team van zeven collega’s, aangestuurd door een teamleider Salarisadministratie die ook jouw directe aanspreekpunt is. De lijnen zijn kort, de sfeer is collegiaal en iedereen weet wat hij of zij aan elkaar heeft. Samen vormen jullie de salarisadministratie binnen het administratiekantoor van het directoraat Financiën.
Wat neem je mee?
Je werkt zorgvuldig en neemt verantwoordelijkheid voor wat je doet. Je streeft naar resultaten, maar verliest daarbij de mens niet uit het oog: collega’s kunnen op je rekenen en je vindt het belangrijk om servicegericht te werken. In een omgeving waar het tempo soms hoog ligt, blijf je overzicht houden en denk je actief mee over oplossingen. Je werkt graag samen, deelt kennis met collega’s en staat open voor nieuwe ideeën. Als de situatie daarom vraagt, toon je flexibiliteit en spring je bij waar nodig.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Deel deze vacature: