LUMC

Promovendus Reumatologie – LUMC – Leiden

Jobid=009da429916c (0.099)


Wat ga je doen?

Binnen het spondyloartritis (SpA) onderzoek wordt een ambitieuze promovendus gezocht die een centrale rol vervult in lopende en nieuwe studies. De werkzaamheden richten zich op het includeren van patiënten, het uitvoeren van metingen en het verzamelen van onderzoeksdata, gecombineerd met coördinatie van aanvullend onderzoek zoals beeldvorming. Analyse van de verkregen gegevens en vertaling naar wetenschappelijke publicaties en presentaties maken integraal onderdeel uit van de functie. De rol draagt direct bij aan toonaangevende internationale onderzoeken, met als uiteindelijk doel het behalen van een promotie en het verdiepen van kennis in epidemiologisch onderzoek.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Includeren van patiënten en uitvoeren van klinische metingen en vragenlijsten
  • Coördineren van aanvullend onderzoek, waaronder röntgenfoto’s, CT- en MRI-scans
  • Beoordelen van beeldvormende onderzoeken en verzamelen van onderzoeksgegevens
  • Analyseren van data en schrijven van wetenschappelijke artikelen
  • Presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen
  • Het onderzoek richt zich op axiale spondyloartritis (axSpA), een chronische ontstekingsziekte die vaak op jonge leeftijd begint en moeilijk vroeg te diagnosticeren is. Binnen het LUMC wordt gewerkt aan het verbeteren van vroege diagnostiek en behandeling, onder andere via het internationale SPACE-cohort en het AXIOMA-project waarin innovatieve beeldvormingstechnieken worden onderzocht. Daarnaast start binnenkort de SEROMA-studie, waarin met sensortechnologie nieuwe meetmethoden voor mobiliteit worden ontwikkeld. Binnen deze langlopende, prospectieve cohortonderzoeken wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan wetenschappelijke vooruitgang en patiëntenzorg.


    Waar ga je werken?

    De afdeling Reumatologie van het LUMC is een topreferentiecentrum voor patiënten met acute en chronische gewrichtsziekten en auto-immuunziekten. Het wetenschappelijke werk is internationaal toonaangevend en de afdeling is door de Europese Reumatologievereniging (EULAR) erkend als ‘center of excellence’. Binnen deze omgeving wordt intensief samengewerkt met onder andere de afdeling Radiologie, waardoor zorg en onderzoek elkaar voortdurend versterken.

    Werken binnen deze afdeling betekent onderdeel zijn van een ambitieuze en vooruitstrevende onderzoeksgroep, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. De SpA-onderzoeksgroep waarin je terechtkomt, heeft een sterke internationale reputatie en biedt een inspirerende omgeving waarin (klinisch) wetenschappelijk onderzoek en patiëntenzorg nauw met elkaar verweven zijn. Dagelijks wordt samengewerkt met arts-assistenten, promovendi en stafleden, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving.

    Ontwikkeling krijgt nadrukkelijk aandacht, zowel op wetenschappelijk als professioneel vlak. Deelname aan wekelijkse overlegmomenten en besprekingen biedt ruimte om actief bij te dragen aan zowel onderzoeks- als patiëntgebonden vraagstukken. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin verdieping, samenwerking en groei hand in hand gaan.


    Wat neem je mee?

    Initiatief tonen gaat vanzelf en verantwoordelijkheden worden actief opgepakt. Zelfstandig werken wordt moeiteloos gecombineerd met het opzoeken en versterken van samenwerking met collega’s. In contact met patiënten en (inter)nationale onderzoekspartners wordt helder en zorgvuldig gecommuniceerd, waarbij gemakkelijk wordt geschakeld tussen verschillende gesprekspartners. Nauwkeurigheid en doorzettingsvermogen kenmerken de manier van werken, zeker binnen langdurige onderzoeksprojecten.

    Daarnaast beschik je over:

  • Afgeronde academische opleiding, zoals Epidemiologie, Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde of Biomedische Wetenschappen
  • Aantoonbare affiniteit met patiëntgebonden onderzoek en epidemiologie
  • Ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke artikelen is een pré

  • Wat bieden we jou?

    Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!


    Waar staan wij voor?

    Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

    Meer informatie

  • Als gedreven Promovendus bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal Pro, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met Floris van Gaalen en Sofia Ramiro en we vragen om een 10 minuten presentatie van een artikel aan de onderzoeksgroep te geven.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Deel deze vacature: