LUMC

Promovendus Radiotherapie – LUMC – Leiden

Jobid=a2850f729274 (0.0999)


Wat ga je doen?

Je werkt als promovendus binnen het ZonMw-gefinancierde multicenter onderzoeksproject ‘Tijdige Integratie Palliatieve Zorg bij Niet-Oncologische ziekten met het Tweesporenbeleid (TIPNOT). Het tweesporenbeleid staat centraal in dit project. Dit beleid ondersteunt de tijdige start van palliatieve zorg naast de standaardbehandeling. Het onderzoek richt zich op de inbedding van dit beleid in de zorgpraktijk. De focus ligt op afdelingen met ernstige niet-oncologische aandoeningen, zoals hartfalen, COPD, neurologische ziekten en nierfalen.

Er wordt gekeken naar de huidige integratie van palliatieve zorg. Ook worden belemmerende en bevorderende factoren in kaart gebracht. Het project duurt vier jaar en vindt plaats in zes ziekenhuizen. Dit zijn LUMC, Alrijne, HAGA, HMC, RdG en het Groene Hart Ziekenhuis. Er wordt nauw samengewerkt met de consultteams palliatieve zorg uit deze ziekenhuizen. Het werk bestaat uit implementatieonderzoek met diverse methoden. Zowel kwantitatieve als kwalitatieve technieken worden gebruikt.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Uitvoeren van implementatieonderzoek met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden
  • Bijdragen aan de vormgeving, dataverzameling en analyse van deelonderzoeken, waaronder de workshop tweesporenjourney, vragenlijstonderzoek en dossieronderzoek
  • Opstellen van implementatieplannen en samenwerken met consultatieteams palliatieve zorg van de deelnemende ziekenhuizen
  • Delen van onderzoeksresultaten door het schrijven van wetenschappelijke artikelen en presenteren op congressen en symposia

  • Waar ga je werken?

    Het Leids Universitair Medisch Centrum is een academisch ziekenhuis waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Het onderzoek wordt uitgevoerd vanuit het Expertisecentrum Palliatieve Zorg (EPZ) van het LUMC. Het EPZ werkt samen met IKNL, beroeps-, onderzoeks- en patiëntenverenigingen en medische centra in Nederland. Het doel is het verbeteren van de kwaliteit van palliatieve zorg op lokaal en landelijk niveau.
    De werkzaamheden richten zich op patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. De focus ligt op symptoommanagement en gesprekken over existentiële vraagstukken. Ook ondersteuning van naasten en tijdige inzet van palliatieve zorg staan centraal. Binnen het EPZ werken kaderartsen, verpleegkundig specialisten, consulenten en onderzoekers samen. De werkomgeving kenmerkt zich door samenwerking, kennisdeling en inhoudelijke verdieping.


    Wat neem je mee?

    Nieuwsgierigheid en interesse in de gezondheidszorg vormen de basis van je manier van werken. Analytisch en conceptueel denken helpen om complexe vraagstukken goed te doorgronden, terwijl zorgvuldig omgaan met onderzoeksdata vanzelfsprekend is. Inzichten worden helder verwoord, zowel in het Nederlands als in het Engels. Structuur aanbrengen gaat natuurlijk, waardoor plannen, organiseren en coördineren soepel verlopen. In de samenwerking met verschillende professionals wordt duidelijk en sensitief gecommuniceerd, ook wanneer onderwerpen gevoelig zijn. Zelfstandig werken gaat daarbij samen met een verbindende en motiverende houding.

    Daarnaast beschik je over:

  • Een masterdiploma in verplegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie of gedragswetenschappen, of een afgeronde opleiding tot physician assistant of verpleegkundig specialist
  • Kennis van en interesse in de gezondheidszorg, bij voorkeur ziekenhuiszorg en palliatieve zorg
  • Kennis van en interesse in implementatieonderzoek, proactieve zorgplanning en kwaliteit van zorg
  • Ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek, inclusief analysetools zoals en SPSS

  • Wat bieden we jou?

    Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!


    Waar staan wij voor?

    Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

    Meer informatie

  • Als gedreven promovendus bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal Pro, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
  • De procedure omvat verschillende fasen, inclusief een tweede ronde waarin je van tevoren een korte opdracht krijgt. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Deel deze vacature: