Jobid=25c607bb4c83 (0.0996)
Wat ga je doen?
De zorg staat voor een grote opgave. Organisaties die de Green Deal Duurzame Zorg hebben ondertekend, willen in 2030 50% minder grondstoffen gebruiken. Ook de circulaire ambities en plannen van het LUMC zijn groot. Binnen en buiten het LUMC zijn de afgelopen jaren veel waardevolle initiatieven gestart. De uitdaging is nu om deze initiatieven organisatie-breed te implementeren én het aanbod van circulaire alternatieven op de markt te vergroten. Als projectleider leid je grote projecten met veel belanghebbenden van idee naar concreet resultaat. Daarnaast motiveer en help je teams om circulaire acties zelfstandig door te voeren. In nauwe samenwerking met de duurzaamheidscoördinator breng en behoudt je beweging in de organisatie en de sector.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het kernteam duurzaamheid van het LUMC. Een betrokken en multidisciplinair team (8+ FTE) met één gedeelde missie: de zorg duurzamer maken. We werken in én aan alle onderdelen van de organisatie, vanuit onderling vertrouwen en een gezonde dosis lef. Het team is de afgelopen twee jaar sterk gegroeid en verder geprofessionaliseerd. We kijken er naar uit om samen met jou de volgende stap te zetten in de ontwikkeling van het team en de transitie naar circulair werken.
Wat neem je mee?
Je brengt structuur en tempo in grote projecten, ook wanneer belangen uiteenlopen of middelen beperkt zijn. Je houdt doelstellingen scherp voor ogen en zoekt pragmatisch naar wat wél mogelijk is als de ideale route niet haalbaar blijkt.
Daarnaast breng je mee:
Daarnaast werk je met aandacht voor collega’s en teamdynamiek en draag je bij aan een open en inclusieve werkomgeving. Affiniteit met de verduurzamingsopgave in de zorg en oplossingsrichtingen voor reductie van CO₂ uitstoot en grondstoffenverbruik is een pré maar geen vereiste.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Deel deze vacature: