Jobid=1b9f219fba01 (0.1)
Wil jij bijdragen aan schoon water én de regie pakken in een complex proces? Krijg jij energie van schakelen, vooruitdenken en mensen verbinden? Dan is dit jouw kans bij Rijnland. Als Operationeel Adviseur Zuiveren zorg jij dat het zuiveringsproces soepel en betrouwbaar blijft draaien, ook tijdens projecten en veranderingen. Jij houdt overzicht en voorkomt verstoringen.
Dit ga je doen als Operationeel Adviseur Zuiveren
Als operationeel adviseur zuiveren werk je aan een stabiele werking van afvalwaterzuiveringen, gemalen en transportleidingen, hoofdzakelijk in cluster 1 (Haarlem Waarderpolder, Velsen, Zwaanshoek en Lisse). Haarlem Waarderpolder sluit pas aan na afronding van de renovatie. In deze functie ben je nadrukkelijk de schakel tussen alle partijen binnen en rondom de afdeling Zuiveren: van de zuiveringsteams op locatie en de Centrale Proceskamer tot Projecten, Onderhoud, Assetmanagement, Veiligheid, leveranciers en andere interne stakeholders. In deze rol draag je, samen met de drie andere Operationeel Adviseurs Zuiveren, bij aan de (her)inrichting en borging van een effectieve overlegstructuur. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat informatievoorziening, besluitvorming en opvolging helder zijn belegd en effectief door de organisatie verlopen.
Je beoordeelt projectvoorstellen en ontwerpen op veiligheid en hoe goed ze te bedienen en beheren zijn. Daarnaast organiseer en begeleid je sessies om risico’s in kaart te brengen en maatregelen te bepalen. Je zorgt voor een goede overdracht naar beheerteams met duidelijke documentatie en instructies. Je analyseert knelpunten en werkt verbeteringen uit voor processen, samenwerking en onderhoud.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Je zit “bovenop” de operatie en zorgt dat projecten en onderhoud veilig en gecontroleerd uitgevoerd worden, met minimale impact op het zuiveringsproces;
- Beoordeel projectvoorstellen en ontwerpen op uitvoerbaarheid binnen de dagelijkse bedrijfsvoering, risico’s en effect op het zuiveringsproces;
- Draagt bij aan de inrichting van heldere overlegstructuren en stuurt actief op samenwerking en opvolging van afspraken.
Jouw nieuwe team
Je komt te werken in het team Bedrijfs- en Procesvoering Zuiveren (circa 20 collega’s). Dit team richt zich op het goed laten functioneren van de zuiveringsketen, van dagelijkse operatie tot procesverbetering. Collega’s hebben verschillende rollen, zoals adviseur, technoloog en werken nauw samen met de uitvoering. De sfeer is professioneel en gericht op samenwerken en verbeteren. Kennis delen en elkaar helpen staan centraal in het team.
In de praktijk werk je intensief samen met:
- De lokale coördinator op de afvalwaterzuiveringen en transportgemalen;
- Lokale medewerkers en specialisten, waaronder de Centrale Proceskamer;
- Projectteams en onderhoudspartners die werkzaamheden voorbereiden en uitvoeren;
- Andere adviseurs binnen Rijnland, zoals beleid, veiligheid en asset- en contractmanagement.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Je kunt technische ontwerpen beoordelen en vertaalt deze naar gevolgen voor de operatie. Je communiceert helder en stemt effectief af met verschillende partijen. Ook kun je risico’s herkennen en passende maatregelen organiseren. Je werkt planmatig en houdt overzicht bij meerdere gelijktijdige activiteiten. Daarnaast kun je beleid omzetten naar concrete uitvoering en verbeteringen.
Verder vragen we:
- Hbo werk- en denkniveau in een technische richting;
- Minimaal enkele jaren ervaring met projectmatig werken;
- Aantoonbare ervaring in een omgeving met meerdere stakeholders;
- Kennis van of ervaring met beheer en onderhoud of assetmanagement;
- Kennis van het zuiveringsproces, en/of bereid om opleidingen hiervoor te volgen;
- Rijbewijs B.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Patrick Zuijderduijn (teamleider) via patrick.zuijderduijn@rijnland.net.
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter.
- Het tweede gesprek is met twee teamleden.
Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.
De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 21 mei.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
Deel deze vacature: