LUMC

Manager OK-centrum – LUMC – Leiden

Jobid=7a795872e083 (0.0992)


Wat ga je doen?

De aansturing van het OK-centrum staat centraal, waarbij je tactisch leidinggeeft aan een multidisciplinair organisatieonderdeel dat van groot belang is voor veilige, hoogwaardige en doelmatige patiëntenzorg. Je bent voorzitter van het MT OK, dat bestaat uit vijf leden (naast jou als manager OK zijn dat een anesthesioloog, een chirurg, een capaciteitsmanager en de manager CSA & OK-Logistiek). Je geeft direct leiding aan 6 teamleiders en indirect aan 230 fte medewerkers en bent de drijvende kracht op het gebied van kwaliteit van zorg en de aansturing van de operationele teams. In een krappe arbeidsmarkt ligt er een belangrijke opgave in het waarborgen van voldoende en duurzaam inzetbaar personeel, waarbij je stuurt op behoud, ontwikkeling en het versterken van een aantrekkelijke werkomgeving. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere ontwikkeling van het OK-centrum en verbind je veiligheid, kwaliteit, logistiek en cultuur.

Je belangrijkste taken zijn:

  • bouwen aan een sterk en complementair team van leidinggevenden en het ondersteunen van teamleiders in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • zorgdragen voor voldoende personeel, het creëren van een aantrekkelijke werkplek en het boeien en binden van OK-medewerkers
  • actief werken aan een open, veilige en lerende cultuur waarin eigenaarschap, aanspreekbaarheid en samenwerking centraal staan
  • ontwikkelen en realiseren van tactisch beleid voor het OK-centrum en het vertalen hiervan naar operationele kaders en werkbare keuzes
  • sturen op een optimale inzet van OK-capaciteit en het bijdragen aan een voorspelbare en efficiënte logistiek
  • Daarnaast neem je deel aan de stuurgroep Renovatie OK-centrum en speel je de komende jaren een actieve rol in de gefaseerde renovatie. Ook werk je aan het realiseren en continueren van een verruiming van de opleiding voor operatieassistenten en anesthesiemedewerkers en zorg je voor een goede planning, voortgang en borging van kwaliteit en veiligheid van de OK-processen.


    Waar ga je werken?

    Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is een toonaangevend academisch medisch centrum waar zorg, onderwijs en onderzoek nauw met elkaar verweven zijn. Binnen het OK-centrum kom je terecht in een dynamische en complexe werkomgeving met in totaal 22 operatiekamers, waar dagelijks intensief wordt samengewerkt door verschillende disciplines op meerdere locaties. Zo werken thoraxchirurgie en cardiologie samen binnen het cardiovasculair interventie centrum (CVIC) en bevindt de hybride OK zich in het radiologisch interventie centrum (LIGT). De samenwerking tussen specialismen, OK-medewerkers en ondersteunende diensten is intensief en vraagt om continue afstemming en verbinding.

    Tegelijkertijd bevindt het OK-centrum zich midden in een omvangrijk vernieuwbouwtraject. De eerste grote bouwfase wordt dit jaar in gebruik genomen en het totale traject loopt door tot 2030/2031. Dit brengt een omgeving met zich mee die voortdurend in ontwikkeling is, waarin je een belangrijke rol speelt in het begeleiden van veranderingen en het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van zorg.

    Daarnaast wordt in nauwe samenwerking met het directoraat zorgopleidingen en DUTCH (Digital United Training Concepts for Healthcare) gewerkt aan de modernisering van de praktijkopleiding van operatieassistenten en anesthesiemedewerkers. Dit biedt ruimte voor innovatie, ontwikkeling en het versterken van opleiden binnen het OK-centrum.


    Wat neem je mee?

    In een complexe en dynamische omgeving beweeg je je gemakkelijk en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Daarbij verbind je mensen en disciplines, luister je actief naar verschillende perspectieven en neem je medewerkers mee in veranderingen. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en stuurt op resultaat zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

    Daarnaast beschik je over:

  • ervaring met leidinggeven op tactisch niveau binnen een ziekenhuis- of OK-omgeving
  • een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een hogere managementopleiding (bijvoorbeeld in bedrijfskunde of verandermanagement)
  • inzicht in OK-processen, logistiek, kwaliteit en patiëntveiligheid
  • het vermogen om capaciteits- en veranderopgaven te vertalen naar gedragen en werkbare keuzes

  • Wat bieden we jou?

    Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!


    Waar staan wij voor?

    Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

    Meer informatie

  • Als gedreven Manager OK-centrum bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 14, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
  • De procedure bestaat in elk geval uit twee gesprekken, waarbij in de commissies vertegenwoordigers van het MT OK, een teamleider, HRM en de Manager Zorg (direct leidinggevende van de manager OK) deelnemen.
  • Een ontwikkelassessment en referentiecheck maken mogelijk onderdeel uit van het selectieproces.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Deel deze vacature: