LUMC

Manager Initiële Inkoop – LUMC – Leiden

Jobid=2f97e8c18bdc (0.0999)


Wat ga je doen?

Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en continu verbeteren van het aanbestedingsproces binnen de inkoopfunctie. Je zorgt dat complexe en strategische inkooptrajecten, waaronder Europese aanbestedingen, professioneel en efficiënt worden uitgevoerd. Daarbij ligt de focus op kwaliteit, rechtmatigheid en waard creatie.

Je werkt nauw samen met de manager contract- en leveranciersmanagement en operationele inkoop. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en positionering van de inkoopfunctie.

Je bouwt voort op de ingezette ontwikkeling richting strategisch en categoriegericht inkopen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere toepassing van data optimalisatie en AI binnen inkoopprocessen, met als doel processen slimmer, efficiënter en voorspelbaarder te maken.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Leiden van strategische inkoop- en aanbestedingstrajecten
  • Adviseren van directie en stakeholders op tactisch en strategisch niveau
  • Borgen van rechtmatige en doelmatige uitvoering van aanbestedingen
  • Doorontwikkelen van categoriemanagement en inkoopstrategieën
  • Initiëren en versnellen van innovaties en datagedreven werken
  • Versterken van samenwerking binnen UMC-NL en met externe partners
  • Coachen en ontwikkelen van inkopers en teams
  • Werken doe je nauw samen met de manager contract- en leveranciersmanagement en operationele inkoop en maak je deel uit van het MT FB, waarbij je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie en de samenwerking binnen UMC-NL.


    Waar ga je werken?

    Het LUMC is een academisch medisch centrum waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. In deze omgeving wordt dagelijks gewerkt aan oplossingen die bijdragen aan betere patiëntenzorg en toekomstbestendige processen.

    Je geeft leiding aan een betrokken en professioneel team met expertise in aanbestedingen en strategische inkoop. Het team is ambitieus en volop in ontwikkeling, met een duidelijke beweging richting datagedreven en categoriegericht werken. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en er is ruimte om ideeën in te brengen en verder te ontwikkelen. Samen werk je aan een moderne inkoopfunctie waarin samenwerking en vernieuwing een belangrijke rol spelen.

    Wat je kunt verwachten, is een werkomgeving waarin maatschappelijke relevantie en inhoud samenkomen. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, coaching en bijscholing. Daarnaast is er aandacht voor een goede balans tussen werk en privé, met een werkweek van vier dagen van negen uur (36 uur) en flexibiliteit in thuiswerken.


    Wat neem je mee?

    In een omgeving met uiteenlopende belangen weet je richting te geven en houd je overzicht. Je beweegt je gemakkelijk op strategisch niveau, maar verliest de uitvoering niet uit het oog. Besluiten neem je weloverwogen, waarbij je anderen weet mee te nemen en draagvlak creëert. Daarbij werk je gestructureerd, denk je vooruit en zoek je actief naar manieren om processen te verbeteren en verder te professionaliseren.

    Daarnaast breng je mee:
    • WO werk- en denkniveau
    • Ruime ervaring met strategische inkoop en complexe aanbestedingen, inclusief kennis van de Aanbestedingswet
    • Ervaring met het begeleiden van inkopers en het opstellen van managementrapportages
    • Ervaring met categoriemanagement en procesoptimalisatie
    • Affiniteit met digitalisering, data en AI binnen de bedrijfsvoering


    Wat bieden we jou?

    Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!


    Waar staan wij voor?

    Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

    Meer informatie

  • Als manager bedraagt je salaris minimaal € ,- en maximaal € ,- bruto per maand (schaal 13 CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Per 1 juli geldt een loonsverhoging van 3,5%, gevolgd door een aanvullende verhoging van 3,5% per 1 mei 2027.
  • De procedure bestaat uit twee gesprekken. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Deel deze vacature: