Jobid=627463852635523273 (0.0996)
Wat ga je doen?
Als managementassistent zorg je voor professionele en proactieve ondersteuning van de manager zorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen en houdt overzicht over alle secretariële, administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je beheert de mailbox en de complexe agenda, stelt prioriteiten en bewaakt de opvolging van acties en afspraken. Daarnaast draag je bij aan een goed georganiseerde en efficiënte ondersteuning binnen het team van managementassistenten.
Jouw belangrijkste taken zijn:
In deze functie werk je nauw samen met een team van managementassistenten binnen verschillende clusterbesturen, waarbij afstemming en samenwerking centraal staan om een optimale ondersteuning te realiseren.
Waar ga je werken?
Cluster Hart Vrouw Kind van het LUMC omvat een breed en gespecialiseerd zorggebied, waaronder Kindergeneeskunde, Gynaecologie & Verloskunde, Thoraxchirurgie, Hartziekten, het Hart Long Centrum (HLC), (de verpleegafdelingen van het) Willem-Alexander Kinderziekenhuis, Perinatologie (Geboortehuis Leiden en NICU) en het CAHAL (Centrum Aangeboren Hartafwijkingen Amsterdam–Leiden). De manager zorg maakt deel uit van het clusterbestuur, samen met de clustervoorzitter, de clusterdirecteur bedrijfsvoering en de portefeuillehouder onderzoek & onderwijs. Je vormt samen met je collega-managementassistent voor de clusterdirecteur bedrijfsvoering één secretariaat. Het is een omgeving waar patiëntenzorg, innovatie en samenwerking nauw met elkaar verbonden zijn.
Wat neem je mee?
In deze functie houd je het overzicht in een dynamische omgeving en breng je structuur aan waar dat nodig is. Je stelt prioriteiten, schakelt soepel tussen uiteenlopende taken en handelt met discretie bij complexe dossiers. Je communiceert helder, je bent sensitief en neemt initiatief wanneer de situatie daarom vraagt en draagt actief bij aan een collegiale en prettige samenwerking. Met jouw open houding, nuchterheid en gevoel voor humor versterk je het team en stimuleer je een positieve werksfeer.
Daarnaast breng je mee:
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Deel deze vacature: