Jobid=e7f89809f8c1 (0.0986)
Wat ga je doen?
Je verzorgt en ontwikkelt onderwijs binnen de module chronische zorg in het derde jaar van de huisartsopleiding. Samen met collega-docenten werk je aan inhoudelijk sterk en actueel onderwijs, waarbij je aios begeleidt in hun ontwikkeling. Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan het curriculum en denkt mee over vernieuwing en samenhang binnen de opleiding.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkt in een betrokken docententeam waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is daarnaast de mogelijkheid om het docentschap te combineren met de rol van leerlijnhouder chronische zorg, waarbij je verantwoordelijk bent voor de inhoud, samenhang en kwaliteit van deze leerlijn binnen de driejarige huisartsopleiding.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC), waar patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. Binnen het LUMC speelt de huisartsopleiding een belangrijke rol in het opleiden van toekomstbestendige huisartsen, met veel aandacht voor actuele thema’s zoals chronische zorg.
Je werkt op de Universiteitscampus Spui in Den Haag, een inspirerende onderwijsomgeving waar aios, docenten en zorgprofessionals samenkomen. De sfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor uitwisseling van kennis en ervaring. Je maakt deel uit van een betrokken docententeam waarin samenwerking centraal staat en waarin je samen werkt aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs.
Binnen deze omgeving krijg je de ruimte om je eigen expertise in te brengen en mee te bouwen aan vernieuwend onderwijs. Tegelijkertijd werk je in een setting waar praktijk en theorie samenkomen, waardoor jouw bijdrage direct impact heeft op de ontwikkeling van aios en de kwaliteit van de huisartsenzorg.
Wat neem je mee?
Je werkt als huisarts en hebt de wens om je praktijkervaring te combineren met het opleiden van de volgende generatie. In je werk stimuleer je ontwikkeling en geef je aios de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen in hun leerproces. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen: van inhoudelijk expert tot coach en sparringpartner. Daarbij werk je prettig samen met collega’s uit diverse disciplines en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen de huisartsenpraktijk.
Verder heb je:
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Deel deze vacature: