Jobid=627935934653336364 (0.0996)
- Adviseren van managers en stakeholders over HR-vraagstukken en talentstrategieën.
- Ondersteunen van recruitment-, onboarding- en talentmanagementprocessen.
- Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete acties.
- Coördineren van medewerkersontwikkelings- en engagementinitiatieven.
- Zorgen voor naleving van relevante arbeidswetgeving en HR-beleid.
Je komt terecht in een warme, betrokken en informele organisatieJe werkt in een afwisselende, ondersteunende rol waar geen dag hetzelfde is.
- Beschikt over relevante werkervaring 2 jaar minimaal.
- Heeft sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
- Werkt proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
- Is analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar acties.
- Voelt zich comfortabel in een dynamische en internationale omgeving.
- Een uitdagende functie binnen een vooruitstrevende internationale organisatie.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Een hybride werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans.
Deel deze vacature: