Senior beleidsadviseur HR – Gemeentebanen – Leiden

36 uur, maximaal € (schaal 11A)

Ben jij een ervaren HR-professional die strategisch kan denken en graag bijdraagt aan innovatief personeelsbeleid binnen de lokale overheid? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van het werkgeverschap van de toekomst? Dan maken wij graag kennis met jou!   

WAT GA JE DOEN ALS SENIOR BELEIDSADVISEUR HR? 

Als Senior beleidsadviseur HR bij de gemeente Leiden ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid dat bijdraagt aan goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en een wendbare organisatie. In eerste instantie ligt het accent van je werkzaamheden op het thema goed werkgeverschap. Je signaleert kansen en risico’s die impact hebben op onze organisatie en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en programma’s. Je adviseert het management over complexe HR-vraagstukken en brengt je voorstellen tot besluitvorming, zowel in de lijn als bij de medezeggenschap. 
 
Je neemt de leiding over diverse HR-projecten, zoals de implementatie van een VOG-P, het optimaliseren van roostersystemen of het updaten van ons personeelshandboek. Daarnaast speel je een cruciale rol in het bewaken van onze HR-processen. Je adviseert het MT HRO bij het opstellen van de jaarplanning, stuurt op de realisatie van projecten en programma’s, en zorgt voor heldere rapportages en analyses. 
 
In deze functie werk je niet alleen voor de gemeente Leiden, maar ook voor samenwerkende gemeenten en instellingen in de regio. Je zorgt voor een uniform beleid met ruimte voor lokale invulling en bouwt sterke relaties op met alle betrokken partijen.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Als Senior beleidsadviseur HR bij de gemeente Leiden sta je aan het roer van belangrijke ontwikkelingen in het lokale overheidslandschap. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor maatschappelijk relevante vraagstukken en daadwerkelijk impact te maken op het werkgeluk en de effectiviteit van onze medewerkers. 

DIT KRIJG JIJ 

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € bruto per maand (schaal 11A), 36-urige werkweek. Verder bieden we jou:

Een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. Heb je bij de gemeente Leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht. 

Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. 

Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card. 

Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. 

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. 

Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. 

Een mobiele telefoon en laptop. 

Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. 

Een stimulerende werkomgeving waar we met passie werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. 

DIT BEN JIJ 

Je bent een strategisch denker met een scherp analytisch vermogen. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen. Samenwerken zit in je DNA; je betrekt de juiste mensen bij je projecten en weet draagvlak te creëren voor je ideeën. Je communiceert helder en overtuigend op alle niveaus binnen de organisatie. 
 
Je bent flexibel en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken, onderwerpen en doelgroepen. Je bent een echte procesversneller die zorgvuldig te werk gaat, maar ook besluitvaardig is wanneer dat nodig is. Bovendien beschik je over een goed ontwikkeld empathisch vermogen en kun je verschillende belangen afwegen in je werk. 
Daarnaast vragen wij van jou: 

Een WO-opleiding, bij voorkeur in HR of Rechten, met kennis van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. 

5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de publieke sector. 

Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. 

Affiniteit met de publieke sector en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

ONS TEAM

Je komt te werken bij het team HR Beleid & Expertise, een divers team bestaande uit collega’s die zich bezighouden met Leren en ontwikkelen, arbo en gezondheid, mobiliteit en beleid. Verder vallen daar ook de twee arbeidsjuristen onder. Als team maken we deel uit van de HR&O afdeling. Daaronder vallen ook de teams HR services en HR advies & recruitment. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 fte. Wij zijn een gezellige club, met veel drive en enthousiasme. Wij vallen onder het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) dat deel uitmaakt van de gemeente Leiden. Ook doen wij de bedrijfsvoering voor de gemeente Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en de organisaties Holland Rijnland en Service Organisatie Zorg.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Carolien Olivier, teammanager Beleid & Expertise via 06 4213 0547. Zij beantwoordt graag al je vragen.
 
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te

Lees hier meer