Lincks Personal Recruitment
jobid=A.0.08
Ben jij een ervaren HR Adviseur die energie haalt uit het opzetten en uitwerken van uitdagende HR-vraagstukken, projecten en het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Net zoals jij zijn de collega’s stuk voor stuk toptalenten en daar draag jij aan bij door plannen te maken om hun kwaliteiten verder te ontwikkelen. Daarnaast zet je jouw expertise in bij HR-vraagstukken en geef je gedegen advies richting het management. Naast werken in een innovatief bedrijf kun je rekenen op veel vrijheid, gedeeltelijk thuiswerken én uitstekende arbeidsvoorwaarden!
HR-Adviseur 32 uur Leidenmax €4800
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur bouw jij mee aan een sterk HR-beleid! Jij bent dé schakel tussen medewerkers en leidinggevenden binnen deze dynamische organisatie. Jij staat klaar met advies en ondersteuning op allerlei HR-gebieden en speelt een cruciale rol in het uitvoeren en verbeteren van het HR-beleid. Met jouw expertise ben je het eerste aanspreekpunt voor de commerciële teams op de locaties in de regio Lieden (circa 110 collega’s). In deze rol werk je nauw samen met je HR-collega’s en rapporteer je aan de HR Business Partner. Dit ga je doen:
Talentontwikkeling & personeelsplanning
Samen met het management zorg je voor een sterke formatieplanning, optimaal performance management en het ontwikkelen van talent binnen de teams. Je hebt regelmatig loopbaangesprekken en begeleidt het gehele ontwikkeltraject van a tot z. Het bedrijf zit vol met getalenteerde werknemers en het is aan jou om hun kwaliteiten nóg beter naar voren te laten komen.
Duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding & goed werkgeverschap
Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimcasussen en draagt bij aan een beleid waarin werkgeluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Of het nu gaat om HR-wetgeving, de implementatie van beleid of initiatieven om medewerkers te binden en boeien – jij adviseert proactief en draagt bij aan een positieve werkcultuur.
Sparringpartner, adviseren & HR-projecten
Je adviseert leidinggevenden, gevraagd én ongevraagd, over uiteenlopende HR-vraagstukken. Van werving & selectie en arbeidsvoorwaarden tot de gesprekkencyclus en verzuimmanagement: jij denkt mee én vooruit. Door innovatieve HR-projecten op te zetten maak jij je al snel onmisbaar binnen de organisatie en het team.
Operationele HR-zaken regelen
Natuurlijk is het ook van belang dat alle operationele zaken ook geregeld worden. Denk bijvoorbeeld aan de in-, door-, en uitstroomtrajecten van collega’s. Jij weet namelijk als geen ander dat zowel on- als offboarding van groot belang is voor de employer branding én duurzame werkrelaties. Natuurlijk zorg je ervoor dat het wervingsproces goed doorloopt en ben je verantwoordelijk voor een correcte administratie.
Wat breng je mee?
Medewerkers een fijne werkplek bieden. Dat is natuurlijk waar het jou als HR Adviseur om gaat! Jij deinst niet terug om het initiatief te nemen om bepaalde HR gerelateerde zaken aan te kaarten. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je ook hoe je dit op een prettige manier doet. Je hebt daarbij ook je overtuigingskracht en een dosis HR-gerelateerde kennis om het standpunt goed te kunnen onderbouwen. Jij wacht niet af, maar pakt graag dingen op. Je bent doortastend in de werkzaamheden die je verricht en gaat graag resultaatgericht aan de slag. Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
- Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
- Heb je kennis van AFAS? Dan is dat mooi meegenomen!
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden we jou?
Als HR Adviseur krijg je een brede baan binnen een dynamische organisatie in de regio Leiden en ga je voor 32, 36 óf 40 uur in de week aan de slag in een professioneel team. Naast hard werken is er uiteraard ook ruimte voor gezelligheid. Zo worden er regelmatig leuke uitjes, evenementen & vrijdagmiddagborrels georganiseerd. In de rol van HR Adviseur ben je altijd bezig met de ontwikkeling van de medewerkers, maar jouw professionele ontwikkeling is natuurlijk ook erg belangrijk voor het bedrijf. Daarom krijg je de mogelijkheid om via de inhouse academy opleidingen en cursussen te volgen om door te kunnen groeien. Verder bieden we jou:
- Een goed bruto maandsalaris tot €4800, uiteraard afhankelijk van de kennis en ervaring;
- Winstdelingsregeling bij goed resultaat;
- 27 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
- De mogelijkheid om 20% van je werktijd vanuit huis te werken;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals: 8% vakantiegeld, een goede pensioensregeling, een thuiswerkvergoeding & reiskostenvergoeding;
- De ruimte om zelfstandig en op eigen initiatief projecten op te zetten en uit te voeren;
- Een laptop en telefoon van de zaak.
Meer over jouw nieuwe werkgever!
Jouw nieuwe werkgever is een handelsorganisatie die zich op vele markten thuis voelt. Zij leveren hun producten onder andere aan de industrie en retail. Ze zijn gevestigd op verschillende locaties in Nederland, dus je krijgt er 800 nieuwe collega’s bij. Jij gaat als HR Adviseur voor 32 uur in de week aan de slag in de regio Leiden. Je werkt samen met ongeveer 10 collega’s, waaronder de HR business partner, een andere HR adviseur en de HR Officer. Hier ben je hét aanspreekpunt voor iets meer dan 100 medewerkers en leidinggevenden en werk je samen met andere HR-collega’s en de HR Business Partner.
Binnen de organisatie gaan werkplezier en ambities goed samen, want er heerst een sterke no-nonsense en hands-on mentaliteit. Maar ook normen en waarden, zoals loyaliteit en betrokkenheid, staan hoog in het vaandel. Zo is het bedrijf nauw betrokken met de medewerkers en zijn ze altijd bereid om jou zowel professioneel als persoonlijk door te laten groeien. Om dit waar te kunnen maken zijn er volop mogelijkheden om diverse trainingen en cursussen te volgen via de inhouse academy. Ook jij krijgt als HR Adviseur alle ruimte om jezelf verder te ontplooien en een nieuwe uitdaging aan te gaan binnen de organisatie.
Is een eerste kennismaking bij Lincks goed verlopen? Dan stellen wij jou voor bij het bedrijf. De eerste sollicitatiegesprekken bij de organisatie vinden altijd bij hen op kantoor plaats. Is dit vanuit beide partijen een positieve ervaring? Dan plannen ze graag samen met jou een meeloop ochtend of middag in! Dit duurt maximaal 2 uur en je kijkt mee op de afdeling om mee te krijgen wat je precies gaat doen. Daarnaast ontmoet je dan ook gelijk een aantal van de nieuwe collega’s. Zijn jullie beiden nog steeds enthousiast? Dan wordt er vanuit het bedrijf een voorstel gedaan!
Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn? www.lincks.nl!
