Jobid=ee5d7048bb1d (0.086)
Bij Rijnland werk je aan projecten die Nederland veilig en leefbaar houden. Je draagt direct bij aan droge voeten, schoon water en een toekomstbestendige leefomgeving. Hier krijg je ruimte om mee te denken over duurzame oplossingen en zie je het resultaat van je werk terug in de praktijk. Samen met collega’s en partners zorg je dat plannen uitvoerbaar én verantwoord zijn. Bouw mee aan de toekomst van ons waterland en maak het verschil.
Dit ga je doen als Vergunningverlener
Als vergunningverlener geef je wateradviezen bij plannen van gemeenten, bedrijven en inwoners. Je beoordeelt of projecten voldoen aan de regels en bij voorkeur bijdragen aan beter waterbeheer. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en met externe partners. De thema’s lopen uiteen van waterveiligheid en droogtebestrijding tot natuurontwikkeling en stedelijke vernieuwing. Je combineert inhoudelijke kennis met praktisch inzicht, zodat plannen haalbaar en toekomstbestendig worden.
Je begeleidt zowel kleine initiatieven als grote gebiedsontwikkelingen. Denk aan een nieuwe woonwijk, een brug over een kanaal of een terras aan het water. Elke dag werk je aan projecten die direct invloed hebben op onze leefomgeving. Je vertaalt beleid naar heldere adviezen en duidelijke vergunningen. Zo draag je bij aan een klimaatbestendige en aantrekkelijke regio waar waterbeheer en ruimtelijke ontwikkeling hand in hand gaan.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Adviseren van initiatiefnemers over hoe plannen duurzaam en waterbewust kunnen worden uitgevoerd;
- Toetsen van projecten aan beleid en regelgeving en het afgeven van goed onderbouwde vergunningen;
- Optreden als vast aanspreekpunt voor gemeenten en het organiseren van periodieke waterspreekuren.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt: we zorgen dat je een werkpakket krijgt dat bij jou past. Zo kun je, in je eigen tempo en met begeleiding, groeien in complexiteit en verantwoordelijkheid.
Jouw nieuwe team
Ons team bestaat uit 29 enthousiaste medewerkers, verdeeld over drie sub-teams. Jij komt terecht in het grootste sub-team, met 21 gedreven collega’s. Dit team zorgt ervoor dat er geen wateroverlast of watertekort is in ons gebied en dat de dijken veilig blijven.
Het sub-team Waterkwaliteit, met vijf medewerkers, zorgt voor de waterkwaliteit. Ze houden het water schoon en gezond. Het derde sub-team, met drie medewerkers, werkt aan het verbeteren van de afvalwaterketen, van toilet tot de lozing van gezuiverd rioolwater.
Wij vormen een hecht en gezellig team. Hoewel we ons werk serieus nemen en ons dagelijks volledig inzetten voor ‘droge voeten en schoon water’, houden we ook van ontspanning en gezelligheid. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werktijd, zoals een weekendje wandelen of samen een terrasje pakken in de stad. Want er is meer in het leven dan alleen werken!
Klinkt dit als een team waar jij deel van wilt uitmaken? Aarzel dan niet en solliciteer nu! Als we een match zien, nodigen we je graag uit om tijdens de selectieprocedure een dagje met ons mee te lopen. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om deel uit te maken van ons enthousiaste team.
Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Dit vragen we van je
Je kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke adviezen voor verschillende doelgroepen. Je weet belangen af te wegen en keuzes helder te onderbouwen. Ook kun je zelfstandig werken, maar zoekt actief samenwerking waar dat nodig is. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en neemt besluiten die passen binnen beleid en regelgeving.
Verder vragen we:
- Een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, land- en watermanagement of cultuurtechniek;
- Ervaring met ruimtelijke ordening, waterbeheer of vergunningverlening;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet;
- Vaardigheid in het opstellen van adviezen en het begeleiden van vergunningprocessen;
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 3.731,- en maximaal € 4.983,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Wil je meer weten over de functie? Onze collega Iris vertelt er hier graag meer over. Voor overige vragen over de functie kun je ook terecht bij Siegfried Veldkamp (Teamleider) bereikbaar via 06 5205 5811 of siegfried.veldkamp@rijnland.net.
Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
- Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op donderdagochtend 4 december 2025.
- Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op donderdagmiddag 11 december 2025.
Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 30 november 2025.
Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
Deel deze vacature: