Traineeship Wonen & Vastgoed voor woningcorporaties – BMC – Leiden

  • Leiden

BMC

Ben jij op zoek naar betekenisvol werk in de volkshuisvesting! Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

Ben jij klaar om een impact te maken in de wereld van Vastgoed, Leefbaarheid en Wonen? Start je carrière bij BMC als Trainee en krijg de kans om te werken in cruciale rollen zoals Opzichter Dagelijks Onderhoud, Sociaal Beheerder, of Woonconsulent. Na jouw traineeship kun je afhankelijk van de snelheid van je ontwikkeling doorgroeien naar rollen zoals: Projectleider, Gebiedsregisseur, Teamleider of Beleidsadviseur. Mogelijk ondersteun je ook een van onze Senior Adviseurs bij hun projecten op het gebied van woonvisies, het maken van prestatieafspraken met gemeenten of de huisvesting van bijzondere doelgroepen. Help nieuwe bewoners aan hun droomwoning en zorg voor leefbare, aantrekkelijke woonomgevingen. Ontdek een carrière waarin jouw talenten en passie bijdragen aan het welzijn van gemeenschappen en het verbeteren van hun leefruimte. Bij BMC zetten we samen de standaard voor de toekomst van wonen!

Jouw ontwikkeling centraal

In samenwerking met je Ontwikkelmanager vanuit BMC wordt het traineeship vormgegeven als een op maat gemaakt programma waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Naast de trainingen die in ieder geval aan bod komen tijdens het traineeship, ben je vrij om extra trainingen te volgen die verzorgd worden door het eigen ontwikkelcentrum van BMC. Uiteraard zijn we steeds met elkaar in gesprek om de voor jouw ideale opdracht te vinden!

Het traineeship

Het traineeship duurt 18 maanden en is opgeknipt in drie blokken van 6 maanden. Je krijgt een contract voor 40 uur per week. Hierbij heb je een opdracht voor 32 uur per week en een opleidingsdag van 8 uur. In de reguliere schoolvakanties heb je geen opleidingdag.

Als trainee word je in korte tijd wegwijs gemaakt in de wereld van het domein wonen en vastgoed. Hierbij word je intensief begeleid door jouw eigen ontwikkelmanager en leidinggevende. Na afloop van het traineeship groei je vanzelf door naar de rol van adviseur bij BMC. 

Praktische informatie sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden? Mooi! Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Je krijgt binnen drie werkdagen te horen of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismaking. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Na afloop van dit gesprek hoor je zo snel mogelijk of je mag starten! Wat ons betreft kun jij, na ons aanbod, vanaf 1 augustus al bij ons aan de slag. Het opleidingsprogramma begint 1 oktober 2024.

Functie-eisen

Als toekomstige collega vinden wij het belangrijk dat je:

  • (bijna) een HBO of WO opleiding afgerond hebt. Dit kan op het gebied van Bouwkunde, Social Work, Rechten, Vastgoed & Makelaardij, Planologie, Sociale Geografie of een vergelijkbare richting;
  • 40 uur per week beschikbaar bent;
  • betekenisvol werk wilt doen voor de volkshuisvesting;
  • ondernemend, omgevingsbewust, energiek en communicatief vaardig bent;
  • reizen geen probleem vindt.
  • Het is een pré als je al relevante stage-ervaring bij een woningcorporatie of een gemeente hebt.

    Arbeidsvoorwaarden

    Bij BMC heb je de mogelijkheid om dagelijks je expertise te versterken in afwisselende, boeiende opdrachten. Met een contract bij BMC en je deelname aan het traineeship sta je aan de start van een periode waarin werkplezier, kennisverbreding en verdieping leidend zijn. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden in ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket:

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd;
  • Bruto startsalaris tot 1 september van € 2.750,- o.b.v. 40 uur. Vanaf 1 september wordt het startsalaris € 2.800,- o.b.v. 40 uur. Tijdens het traineeship stijgt je salaris na 6, 12 en 18 maanden met steeds € 100,- per maand;
  • Een perfecte startersfunctie na jouw studie;
  • Een uitdagende en afwisselende baan met carrièreperspectief;
  • Choose-your-own-phone regeling;
  • Vaste netto onkostenvergoeding van € 53,75;
  • Individueel Keuze Budget (maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen);
  • 36 Vakantiedagen op basis van 40 uur, waarvan 6 aan te kopen via het Individueel Keuze Budget
  • Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken óf vervoersbudget;
  • € 750,- budget om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling met diverse doorgroeimogelijkheden na het traineeship.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: