jobid=A.0.0501
HR-generalist (8-9 maanden)
Voor een internationale organisatie regio Leiden zoeken wij een ervaren HR Generalist voor een tijdelijke opdracht van juli 2025 tot maart 2026. Het is hybride met 2 kantoordagen per week.
Deze internationale organisatie biedt wereldwijd internationale diensten. Je maakt deel uit van het EMEA HR team en vervangt een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Het team is verspreid over de EU. Hun cultuur is te typeren als internationaal, samenwerkingsgericht.
- Jij wordt verantwoordelijk voor de loon- en verzuimadministratie voor een deel van de landen, waaronder Nederland, VK en Zwitserland.
- Je adviseert managers en medewerkers over HR-onderwerpen zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden, functioneren en lokale wetgeving.
- Je werkt zelfstandig en verbetert waar mogelijk HR-processen.
- Je blijft op de hoogte van wet- en regelgeving en past het beleid hierop aan.
- Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen en ondersteun je bij het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden en wijzigingen bij in- en uitdiensttreding.
Wat bied jij?
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR Generalist
- Bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Kennis Nederlandse en UK-arbeidsrecht
- Bekend met Nederlandse Arbowetgeving
- Ervaring met payroll en arbeidsvoorwaarden.
- Ervaren met Excel en Workday is pré.
- Je beheerst de Engelse taal vloeiend, bij voorkeur ook Nederlands.
Persoonskenmerken:
Nauwkeurig, analytisch, stressbestendig, oplossingsgericht, proactief, zelfstandig en je functioneert ook goed in teamverband.
Wat bieden wij?
- Detachering, geen interim/ ZZP
- Duur: Van juli – maart 2025
- Uren per week: minimaal 32 uur
- 8% Vakantiegeld
- Maximum fulltime (40 u/wk) bruto maandsalaris: € 6.150 (80k/yr)
- 8,33% eindejaarsuitkering verrekend/ inbegrepen
- 25 vakantiedagen + 5 ATV dagen
- Goede pensioenvoorziening
Graag voor einde middag maandag 26 mei reageren. Maandagmiddag maken wij een selectie en bellen bij goede aansluiting. Graag ontvangen wij je Engelstalig CV.
