De Forensische Zorgspecialisten
Psychiater (jeugd)
8-36 uur per week
“Het werken met kinderen en jongeren in de forensische psychiatrie is uitdagend en afwisselend. Elke dag biedt nieuwe inzichten en mogelijkheden om bij te dragen aan hun herstel en ontwikkeling.” – Psychiater bij de Waag
Functie
Als psychiater (jeugd) bij de Waag Leiden ben je verantwoordelijk voor het diagnosticeren en behandelen van kinderen en jongeren tussen de 12 en 23 jaar met complexe psychiatrische problematiek binnen de forensische context. Je voert psychiatrische onderzoeken uit, geeft input voor behandelplannen en voert deze plannen samen met het multidisciplinaire team uit. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe behandelmethoden. Verder:
Bij de Waag hebben een goed ingebedde medische staf en alle K&J psychiaters van de Waag hebben met een vaste frequentie intervisie. Op basis van je contracturen kan gekeken worden welke werkzaamheden (eventueel ook behandeluren) je kan doen en is het ook mogelijk om op meerdere locaties werkzaam te zijn.
Als je als ook affiniteit hebt met de behandeling van volwassenen of als je volwassenpsychiater ook affiniteit hebt met jeugd (ongeveer vanaf 16 jaar) komen we graag met je in gesprek.
Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:
En dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je .
Profiel
Organisatie
De Waag is de oudste en grootste aanbieder van ambulante forensische psychiatrie in Nederland. Wij zijn gericht op innovatie en koploper op het gebied van risicotaxatie en zorgprogrammering. Samen met de afdeling onderzoek werken we continu aan verbetering en ontwikkeling van de behandelinhoud. Toegankelijkheid en saamhorigheid kenmerken het werken bij de Waag.
Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op en .
Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG politiegegevens (Verklaring Omtrent het Gedrag).
Liever een kopje koffie ?
Neem vrijblijvend contact met ons op en wij helpen je graag verder.