Promovendus ‘Remedies in algemeenbelangprocedures’ (1 fte) – Universiteit Leiden – Leiden

  • Leiden

Universiteit Leiden

Promovendus ‘Remedies in algemeenbelangprocedures’ (1 fte)
Vacaturenummer 14925

Belangenorganisaties stappen steeds vaker naar de rechter. Denk bijvoorbeeld aan de klimaatzaak van Urgenda, de asielopvangzaak van Vluchtelingenwerk of de wapenexportzaak van Oxfam Novib. Maar wat kan een rechter voor deze organisaties betekenen? Welke mogelijkheden biedt het recht om de overheid ergens toe te bewegen? Hoe effectief zijn die? En zitten daar nog staatsrechtelijke grenzen aan? Moeten belangenorganisaties dwangsommen kunnen vorderen tegen de overheid, en tot welk bedrag? Is het wenselijk als ideële organisaties massaschadeclaims instellen tegen de overheid? In traditionele tweepartijengeschillen trekken dergelijke vragen weinig aandacht. Als iemand gelijk krijgt van de rechter, neemt de deurwaarder het desnoods verder over. Maar hoe zit dat bij algemeenbelangprocedures, die juist gericht zijn op partij-overstijgende gevolgen? Hoe werkt hun specifieke aard door in de legitimiteit en effectiviteit van rechterlijke remedies? In het door jou uit te voeren promotieonderzoek zoek jij antwoord op deze vraag.

In het onderzoek staat allereerst de rol van de rechter centraal. Daarin spelen belangrijke juridisch-dogmatische vragen. Hoe ziet het procesrecht rondom remedies in algemeenbelangprocedures eruit? Zijn er relevante verschillen tussen het bestuursrecht en het burgerlijk recht? Hoe werkt het staatsrecht hierin door?

Daarnaast richt het onderzoek zich ook op de rol van belangenorganisaties. Zij geven via hun vorderingen in belangrijke mate richting aan de algemeenbelangprocedures. Hoe komen belangenorganisaties tot die vorderingen? En welke remedies ervaren zij als effectief? Via empirische methoden zoek je antwoord op deze vragen.

Tot slot is het onderzoek ook interdisciplinair en internationaal van aard. Zo is er in de Nederlandse rechtswetenschap nog maar weinig over factoren die bijdragen aan de effectiviteit van remedies in algemeenbelangprocedures. Welke factoren kunnen er uit de sociaalwetenschappelijke en internationale literatuur worden gedestilleerd? En hoe verhouden die zich tot de Nederlandse rechtspraktijk?

Door deze verschillende inzichten te combineren, lever jij met je onderzoek een belangrijke bijdrage aan de procesrechtelijke inbedding van algemeenbelangprocedures. Dat is niet alleen juridisch, maar ook maatschappelijk zeer relevant.

Ben je nieuwsgierig ingesteld en schrijf je gemakkelijk? Is jouw ambitie om innovatief, vernieuwend en grondig onderzoek te verrichten? Aarzel dan niet, en solliciteer direct.

Voor meer informatie over dit onderzoeksproject en hoe het is om te werken als promovendus kun je contact opnemen met mr. dr. Rowie Stolk, universitair docent staats- en bestuursrecht ().

Dit ga je doen

  • De functie betreft een fulltime aanstelling (38 uur per week) voor vier jaar voor de uitvoering van een promotieproject onder de werktitel: “Vorderingen in het algemeen belang: Over de legitimiteit en effectiviteit van rechterlijke remedies in algemeenbelangprocedures”. Het onderzoek moet aan het eind van de aanstellingsperiode uitmonden in een dissertatie.
  • Het onderzoek wordt uitgevoerd onder begeleiding van mr. dr. Rowie Stolk (Staats- en bestuursrecht) en prof. mr. Geerten Boogaard (Staats- en bestuursrecht).
  • Naast het verrichten van onderzoek, verzorg je ongeveer 10% van de tijd onderwijs op het gebied van het staats- en bestuursrecht. Daarnaast neem je deel aan de
  • Dit breng je mee

  • Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding Rechtsgeleerdheid en je hebt affiniteit met het staats- en bestuurs(proces)recht;
  • Je hebt talent voor, en idealiter enige ervaring met, het verrichten van wetenschappelijk onderzoek;
  • Je hebt interesse in het verrichten van maatschappelijk relevant onderzoek;
  • Je hebt belangstelling in de werking van het recht in de rechtspraktijk;
  • Je hebt een flexibele persoonlijkheid die gemakkelijk schakelt tussen de verschillende werelden;
  • Je kunt goed samenwerken, maar bent ook in staat om zelfstandig jouw weg te vinden binnen en buiten onze organisatie
  • Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

    Dit bieden we je

  • Aanstelling als promovendus conform de cao Nederlandse Universiteiten. In eerste instantie krijg je een dienstverband van een jaar. Daarna kan het dienstverband met drie jaar verlengd worden; met het oog op die verlenging vindt aan het einde van het eerste jaar een evaluatie plaats waarin gekeken wordt naar de promovendi-opleiding, naar de haalbaarheid van het proefschrift, en naar de progressie in didactische kwaliteiten;
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.770,- en maximaal € 3.539,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal P);
  • Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je hier nalezen;
  • Samenwerking in een enthousiast en professioneel team aan een gefinancierd onderzoeksproject met grote maatschappelijke relevantie;
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je krijgt alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen;
  • Deelname aan het opleidingsprogramma voor promovendi.
  • Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier:

    Dit vinden wij belangrijk
    Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

    Solliciteren of meer weten?
    Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

    Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en het onderzoeksproject waar de functie onderdeel van uitmaakt kan je contact opnemen met mr. dr. Rowie Stolk, universitair docent Staats- en Bestuursrecht ().

    Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier:

    Je kan tot en met 16 juni 2024 online solliciteren via de button ‘Solliciteren’ in ons sollicitatiesysteem. Kandidaten wordt verzocht om bij hun sollicitatie, naast een motivatiebrief, CV en cijferlijsten, ook een korte reflectie op het onderwerp van het promotieonderzoek te schrijven (max. 2 A4). De sollicitatiegesprekken zullen in beginsel plaatsvinden in de week 26 (24-28 juni) . Startdatum van het promotietraject is in beginsel 1 september 2024.

    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

    Specificaties

  • max. 38 uur per week
  • €2770—€3539 per maand
  • Leiden
  • Universiteit Leiden

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: