LUMC

Programmamanager Governance ELAN Datainfrastructuur – LUMC – Leiden

Jobid=51b628713075 (0.0737)


Wat ga je doen?

De ELAN Datainfrastructuur brengt medische data uit diverse zorgdomeinen samen met sociaal-maatschappelijke gegevens binnen de beschermde omgeving van het CBS. Vanwege de multidisciplinaire aard van deze data is er een sterke behoefte aan een heldere governancestructuur die aansluit bij de wensen en belangen van interne en externestakeholders, waaronder de kerngroep voor hersen- en psychische gezondheid. Dit vraagt om nauwe afstemming met verschillende betrokken afdelingen en programma’s, zoals: LUMC Connect, de Academische Werkplaats Huisartsenzorg (AWH-LUMC), Advanced Data Management (ADM), Medische ethiek, Biomedical Data Sciences (BMS) en Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG).

Er wordt gewerkt vanuit de PDCA-cyclus met aandacht voor ethische afwegingen, autonomie van afdelingen en het voorkomen van vertraging in onderzoeksprocessen. Een belangrijk onderdeel vormt het ondersteunen van besluitvorming en samenwerking tussen stuurgroepen, ethiek, kerngroepen en patiëntenvertegenwoordiging.

Jouw kerntaken zijn:

  • Inrichten en evalueren van governanceprocessen rondom ELAN.
  • Vaststellen van een duidelijke positionering ten opzichte van andere afdelingen en programma’s.
  • Ontwikkelen en aanscherpen van richtlijnen voor databeheer en -uitgifte binnen LUMC-afdelingen in het kader van ELAN, met waarborging van autonomie en ethiek.
  • Doorontwikkelen van de kerngroepstructuur en optimaliseren van toestemming voor gebruik van data richting relevante stuurgroepen, waaronder die voor hersen- en psychische gezondheid.
  • Adviseren over samenstelling en werkwijze van stuur- en kerngroepen, met aandacht voor een evenwichtige vertegenwoordiging van belangen.
  • Verankeren van patiëntparticipatie in besluitvorming.
  • Binnen deze functie wordt ook onderzocht of er behoefte is aan een nieuwe kerngroep binnen ELAN. Daarnaast wordt er actief bijgedragen aan het opstellen van handreikingen voor het verantwoord, ethisch en transparant gebruik van gezondheidsdata. Tot slot wordt meegedacht over de rolverdeling tussen kerngroep, scientific board en stuurgroepen in centrale (LUMC-breed) en decentrale (van de afdeling) besluitvorming.


    Waar ga je werken?

    De Health Campus Den Haag en de afdeling Psychiatrie & Psychologie van het LUMC vormen een vernieuwende plek waar onderzoek, zorg en onderwijs samenkomen en interdisciplinair wordt samengewerkt. Binnen deze omgeving werk je nauw samen met het kernteam, ethische commissies en wetenschappelijke boards van ELAN.

    Je wordt onderdeel van een enthousiast team dat zich richt op samenwerking en innovatie. Je krijgt de kans om bij te dragen aan belangrijke ethische en wetenschappelijke beslissingen en er is veel ruimte voor persoonlijke groei. Het is een betrokken en uitdagende omgeving waar je echt het verschil kunt maken.


    Wat neem je mee?

    Je kunt goed overzicht houden in complexe situaties en weet verschillende belangen goed samen te brengen. Je werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat dingen duidelijk en op tijd geregeld worden. Daarbij communiceer je helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

    Verder heb je:

  • Een relevante opleiding in organisatiekunde, bestuurskunde, beleid, ethiek of een vergelijkbare richting.
  • Ervaring met governancestructuren binnen zorg of wetenschap, inclusief kennis van besluitvormingsprocessen en de PDCA-cyclus.
  • Toon je interesse in de ethische kant van data gedreven werken, zoals privacy en toestemming.
  • Ervaring met het ontwikkelen van beleid, richtlijnen of adviserende rollen richting bestuur of commissies.

  • Wat bieden we jou?

    Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!


    Waar staan wij voor?

    Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

    Meer informatie

  • Als Programmamanager Governance ELAN bedraagt je salaris minimaal €,- en maximaal €,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Duur van het project loopt t/m 31/12/2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature:

    Deel deze vacature: