Procesleider strategische opgaven – Innovaties – Van Rijnland – Leiden

jobid=A.0.0503

Innovaties coördineren, structureren en realiseren: dat is je belangrijkste opgave. Als procesleider strategische opgaven zorg je voor overzicht, afstemming en prioritering van innovaties binnen Rijnland. Je werkt samen met verschillende afdelingen en zorgt voor een gestructureerde aanpak waardoor vernieuwende ideeën worden geïntegreerd in de organisatie en bijdragen aan toekomstbestendig waterbeheer. De innovaties variëren van een nieuw type zuiveringswijze tot watergangen inspecteren met behulp van drones of satellietbeelden. Haal jij plezier uit het in goede banen leiden van strategische opgaven? We horen graag van je!

Wat ga je doen als procesleider strategische opgaven – innovaties?

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het innovatieprogramma binnen Rijnland en houdt hier overzicht op. Je trekt niet zelf de innovaties, maar faciliteert en ondersteunt de innovatietrekkers met het organiseren van besluitvorming en implementatie. Dat doe je door overzicht te houden, de voortgang te bewaken en het management te helpen bij het maken van (strategische) keuzes. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s, management en bestuur om innovaties effectief te laten landen in de bestuur-programma’s van Rijnland. Zo zorg je dat innovaties niet op zichzelf staan, maar bijdragen aan de bredere strategische doelstellingen van Rijnland.

Ook enthousiasmeer en motiveer je medewerkers om innovatieve ideeën te realiseren en organiseer je inspirerende initiatieven, zoals de tweejaarlijkse innovatiemarkt. Verder beheer je het innovatiebudget en zorg je ervoor dat investeringen bijdragen aan de strategische doelen van Rijnland. Naast jouw rol binnen het thema innovatie draag je bij aan andere strategische opgaven zoals Rijnland Circulair en Rijnland Energieneutraal.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden:

• Coördineren en uitvoeren van het innovatieprogramma en procesleider zijn op onderdelen van andere strategische opgaven, zoals Rijnland Circulair en Rijnland Energieneutraal;
• Organiseren van de innovatiemarkt om innovaties binnen Rijnland te stimuleren;
• Beheren van het innovatiebudget en zorgen voor efficiënte besteding.

Het team

Je gaat werken in het team Strategie, Proces en Relaties. Hier wordt gewerkt in 3 werkvelden:

• (Sturend) participeren in gebiedsprocessen en gebiedsontwikkelingen;
• Relatiemanagement met de belangrijkste stakeholders in het gebied;
• Strategische opgaven organiseren binnen Rijnland.

Als procesleider werk je samen met de relatiemanagers en (beleids)adviseurs in de andere werkvelden. Binnen het team vindt een ontwikkeltraject plaats waarin aandacht is voor opgavegericht werken en strategische advisering van management en bestuur. In het team werken in totaal circa 30 mensen.

Waar ga je werken?

Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega’s elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat we doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Wat vragen we van jou als procesleider strategische opgaven – innovaties?

Je kunt goed overzicht houden, schrijven en presenteren en anderen enthousiasmeren. Je bent een resultaatgerichte procesmanager met oog voor procesbeheersing en stakeholdermanagement. Tot slot ben je goed in modelmatig denken, in samenwerken en in het stimuleren en aanspreken van anderen op de gewenste werkwijzen. Je hebt een bredere interesse dan alleen innovaties en werkt graag mee aan andere voor Rijnland belangrijke opgaven.

Verder vragen we:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Ten minste 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol en/of omgeving;
• Ervaring met innovaties en het leiden van innovatietrajecten;
• Ervaring met projectmatig werken en het leidinggeven aan project- of procesteams.

Hier mag je op rekenen

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 4.871,- en maximaal € 6.832,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
• Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Bijdrage aan je sportabonnement;
• Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Meer informatie?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Carel van Belois (Manager Strategie en Omgeving) via carel.belois@rijnland.net of Saskia Brok (teamleider Strategie, Proces en Relaties) via saskia.brok@rijnland.net.

Procedure

Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is gemakkelijk in te vullen (ca 15 min) en geeft ons een scherp beeld van jouw drijfveren en talenten. Jouw resultaten worden teruggekoppeld door middel van een gesprek met één van onze gecertificeerde collega’s.

Het eerste gesprek is met de teamleider proces & relatie, een collega en de adviseur recruitment, en vindt plaats op maandagochtend 7 april. Het tweede gesprek is met een opdrachtgever/resultaatmanager en de manager strategie & omgeving en vindt plaats op donderdagmiddag 24 april. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. De terugkoppeling van de meting is in week 16, duurt 1,5 uur en is via Microsoft Teams. We willen je vragen met dit alles rekening te houden.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 2 april.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. We geven onze collega’s graag als eerste de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

#J-18808-Ljbffr

Lees hier meer