Jobid=f982c55d557b (0.1228)
Wat ga je doen?
Als planner ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig plannen van het onderwijs voor ruim 120 artsen in opleiding tot specialist Ouderengeneeskunde (aios). Je zorgt voor een overzichtelijke en haalbare planning, stemt af met (gast)docenten en communiceert helder met zowel docenten als aios. Daarnaast draag je bij aan de roosterplanning van het studentenonderwijs Geneeskunde, in samenwerking met een collega die dit als hoofdtaak heeft. In deze functie is zorgvuldigheid, structuur en goede communicatie van groot belang.
Jouw kerntaken zijn:
Je werkt in een hecht team waarin iedereen zijn eigen specialisme heeft, maar waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan. Vaardigheid in Excel en planningssystemen is een pré.
Waar ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG), waar de vervolgopleidingen voor Specialist Ouderengeneeskunde en voor Huisarts onder doet wetenschappelijk onderzoek en geeft onderwijs in de disciplines Huisartsgeneeskunde, Ouderengeneeskunde, Public Health en Medische Antropologie. Bij PHEG zijn ongeveer 330 medewerkers werkzaam. De afdeling heeft een vestiging in Leiden en een nevenvestiging in Den Haag en werkt intensief samen met een groot netwerk van verpleeghuizen en huisartsen in de regio. Het Planningscentrum van de afdeling bevindt zich op de locatie in het LUMC.
Wat neem je mee?
Je beschikt over een mbo- of hbo-werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring met het maken van roosters en planningen. In deze functie is het belangrijk dat je helder kunt communiceren en goed kunt samenwerken met verschillende betrokkenen. Je hebt een analytisch denkvermogen, durft advies te geven en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen.
Verder heb je:
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Deel deze vacature: