PhD-kandidaat Hematologie – LUMC – Leiden

  • Leiden

LUMC

Wat ga je doen?

Als PhD-kandidaat hematologie houd jij je bezig met het onderzoeken van aplastische anemie, een zeldzame aandoening waarbij het beenmerg minder bloedcellen aanmaakt, wat kan leiden tot levensbedreigende bloedarmoede, bloedingen en infecties. Hoewel de pathogenese van aplastische anemie grotendeels onbekend is, wordt wereldwijd aangenomen dat deze aandoening ontstaat door auto-immuun-gemedieerde afbraak van hematopoëtische stamcellen, aangezien immunosuppressieve therapie de beenmergfunctie kan herstellen.

Eerder identificeerde onze onderzoeksgroep een netwerk van afweercellen die mogelijk een rol spelen in het veroorzaken van aplastische anemie. In dit project richten wij ons op het ontwikkelen van een ziektemodel om deze afweercellen verder te onderzoeken en zo de ontstaanswijze van aplastische anemie op te helderen. Hierbij maken we gebruik van state-of-the-art-technieken, waaronder single cell genome sequencing en het ontwikkelen van hematologische voorlopercellen uit humane geïnduceerde pluripotente stamcellen.

Daarnaast biedt dit project voldoende ruimte voor het ontwikkelen van eigen onderzoeksideeën op het gebied van de immunologie van aplastische anemie. Het ontrafelen van de pathogenese van aplastische anemie kan in de toekomst bijdragen aan het verbeteren van de behandeling van patiënten die aan deze ernstige aandoening lijden.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde opleiding in Biomedische Wetenschappen of een vergelijkbare studierichting.
  • Intrinsieke motivatie voor wetenschappelijk onderzoek, met een sterke interesse in het begrijpen van de onderliggende mechanismen van aandoeningen, met name vanuit immunologisch oogpunt.
  • Proactieve houding en je bent in staat om samen te werken met onderzoekers van meerdere laboratoria.
  • Ervaring met of interesse in Bio-informatica en het gebruik van bio-informaticasoftwareprogramma’s, zoals R is een pre.
  • Wat bieden we jou?

    Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

    Waar ga je werken?

    Het Nederlandse Expertise centrum voor zeldzame beenmergfalen syndromen, in het bijzonder aplastische anemie, is een onderdeel van de afdeling Hematologie van het LUMC. Naast patiëntenzorg verricht het expertisecentrum klinisch/translationeel onderzoek op het gebied van aplastische anemie. Je zal werken in de onderzoeksgroep aplastische anemie onder leiding van dr. Jennifer Tjon en professor Mirjam Heemskerk.

    Waar staan wij voor?

    Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij . Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

    Meer informatie

  • Als PhD-kandidaat bedraagt je salaris € ,- in het eerste jaar en € ,- in het laatste jaar (schaal Pro). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • Het dienstverband gaat in op 1 oktober 2024 en geldt voor de duur van maximaal vier jaar.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: