LUMC
Wat ga je doen?
Als onderzoeker in opleiding houd jij je bezig met het verder ontwikkelen van ons 3D spier-op-een-chip model voor het onderzoek naar Duchenne Spierdystrofie (DMD) en Becker Spierdystrofie (BMD). Deze verwoestende spierziekten komen voornamelijk voor bij jonge jongens en huidige therapeutische opties zijn vaak niet effectief. Ons project, onder leiding van prof. dr. Annemieke Aartsma-Rus (promotor) en onder dagelijkse supervisie van dr. Remko Goossens (co-promotor), heeft als doel een krachtig hulpmiddel te ontwikkelen voor het beoordelen van de functionaliteit van nieuwe therapieën.
Je maakt gebruik van bestaande en nieuw te verkrijgen patiënt-afgeleide cellen om robuuste methodologieën te creëren. Daarnaast ga je op zoek naar nieuwe toepassingen van ons systeem voor de studie van deze ziekten. Je werkt samen met onderzoekers binnen ons team en met samenwerkingspartners binnen en buiten de afdeling Humane Genetica om deze doelen te bereiken. Het onderzoek richt zich op het ontwikkelen van een extra preklinisch model, naast de huidige 2D spiercelculturen en muismodellen, om de effectiviteit van nieuwe therapeutische benaderingen beter te kunnen beoordelen.
Wat neem je mee?
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar ga je werken?
De afdeling Humane Genetica is een breed georiënteerde onderzoeksafdeling, geleid door Silvère van der Maarel. Hier wordt onderzoek gedaan naar genetische en epigenetische aspecten van monogene, multifactoriële en verworven ziekten, en de vertaling naar klinische toepassingen. De afdeling bestaat uit 22 onderzoeksgroepen, verdeeld over vier overkoepelende onderzoekslijnen. Momenteel zijn er ongeveer 220 (inter)nationale medewerkers, variërend van hoogleraren en studenten tot research analisten en onderzoekers in opleiding. Je zult werken in de groep van Prof. Dr. Annemieke Aartsma-Rus, onder supervisie van Dr. Remko Goossens. De onderzoeksgroep richt zich voornamelijk op Duchenne spierdystrofie, waarbij we zowel de ziekte beter willen begrijpen als behandelingen willen ontwikkelen. Voor dit doel maakt ons multidisciplinaire team gebruik van in vitro en in vivo modellen van de ziekte. Het 3D spier-op-een-chip model dat we hier ontwikkelen, zal de kloof tussen deze systemen overbruggen om de ontwikkeling van therapieën te versnellen en ons in staat stellen dystrofinopathieën te bestuderen op manieren die voorheen ondenkbaar waren. Hiervoor gebruiken we momenteel geïmmortaliseerde skeletspiercellen, maar we zullen uitbreiden naar het gebruik van patiënt-afgeleide humane geïnduceerde pluripotente stamcellen (iPSC).
Waar staan wij voor?
Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij . Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.
