Medewerker Wijzigingen – Ministerie van Defensie – Leiden

Wat ga je doen?
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland én tegelijkertijd werken aan de kwaliteit binnen het domein van de elektronische beveiligingssystemen? Dan is dit jouw kans! Word Medewerker Wijzigingen (Beveiliging) bij Defensie en maak het verschil binnen een unieke en betekenisvolle werkomgeving.

Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak ‘beschermen wat ons dierbaar is’. Kazernes, vliegvelden, havens, opslagfaciliteiten, materieel, medewerkers, al deze Te Beschermen Belangen van Defensie moeten natuurlijk ook bewaakt en beveiligd worden. In een organisatie die volop in beweging is, die gaat moderniseren en uitbreiden, moeten de elektronische systemen met de ontwikkelingen meegroeien. Die moeten aangepast, gemoderniseerd en/of uitgebreid worden.

Daar kom jij in beeld. In dit dynamische en belangrijke werkveld, ga je ervoor zorgen dat de plannen voor noodzakelijke aanpassingen van de elektronische systemen professioneel worden beoordeeld op haalbaarheid en efficiëntie.Het accent in deze uitdagende baan ligt dus op goede voorbereiding van structurele aanpassingenvan de systemen. In een complexe organisatie zoals Defensie is dat cruciaal, want onze systemen moeten 24/7 betrouwbaar zijn.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Wijzigingen (Beveiliging) ben je belast met het adviseren bij behoeftestellingen en afstemmen bij het (laten) uitvoeren van kleine & grote wijzigingen met betrekking tot de elektronische beveiligingssystemen. Je fungeert als het ware als een kenniscentrum op het gebied van de Elektronische Beveiligingssytemen en de daarbij behorende diensten. Je verricht ook projectmanagement taken bij meer complexe wijzigingsprojecten of beveiligingsvraagstukken. Je zorgt ervoor dat alle actoren op een juiste wijze worden geïnformeerd en geadviseerd zodat een optimaal beveiligingsrendement zal worden behaald. In deze interessante baan sta je er niet alleen voor, want je werkt nauw samen met zowel interne als externe ketenpartners. Waar nodig bereidt jijzelf zaken voor of zoek je zaken uit, waarbij je nauw samenwerkt met de Senior Medewerker Wijzigingen.

Jouw dagelijkse werk bestaat onder andere uit

• Beoordelen van het voorlopig ontwerp in relatie tot gevraagde functionaliteiten en benodigd financieel volume op basis van het prijzenboek van de externe dienstverlener;
• Ondersteunen van de afdeling Inrichting Fysieke Beveiliging (IFB/DBBO) met kennis op het gebied van functionaliteiten van het elektronische beveiligingssysteem;
• Ondersteunen van het defensieonderdeel en of leverancier bij het voorbereiden, plannen en realiseren van wijzigingsprojecten

Je hebt een hybride functie waarbij je veelvuldig contact hebt met collega’s in het veld. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

• Elke week is anders. Je hebt vaste routines, maar er komen altijd onverwachte vraagstukken langs.
• Bewaking en beveiliging gaan 24/7 door – jouw werk is dan ook afwisselend, verantwoordelijk en nooit saai.

Wie zoeken we

• Wie ben jij?
• Jij bent een scherpe, betrokken en zelfstandige professional die gestructureerd werkt.
• Maar om deze baan met succes en plezier te doen, moet je ook goed kunnen analyseren en beoordelen. Je bent van nature nieuwsgierig, je wil weten hoe het zit. Dat combineer je met een goed ontwikkeld oog voor detail, met overzicht en inzicht. Dat helpt je om verbanden en risico’s te zien en om die tijdig te benoemen. Je bent communicatief sterk en weet zowel mondeling als schriftelijk helder te rapporteren.

Je beschikt over

• Bij voorkeur een HBO-diploma Security Technologie of Facility Management;
• Ervaring in het security (technologie) domein of facility (management) domein;

Dit krijg je van ons

• Salarisniveau schaal 9
• Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
• Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
• Contractduur 24 maanden
• Aantal uren per week 38
• Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden

De afdeling Defensie Ondersteuningscommando
De afdeling Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen

Medewerker Wijzigingen Wat ga je doen?
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland én tegelijkertijd werken aan de kwaliteit binnen het domein van de elektronische beveiligingssystemen? Dan is dit jouw kans! Word Medewerker Wijzigingen (Beveiliging) bij Defensie en maak het verschil binnen een unieke en betekenisvolle werkomgeving.

Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak ‘beschermen wat ons dierbaar is’. Kazernes, vliegvelden, havens, opslagfaciliteiten, materieel, medewerkers, al deze Te Beschermen Belangen van Defensie moeten natuurlijk ook bewaakt en beveiligd worden. In een organisatie die volop in beweging is, die gaat moderniseren en uitbreiden, moeten de elektronische systemen met de ontwikkelingen meegroeien. Die moeten aangepast, gemoderniseerd en/of uitgebreid worden.

Daar kom jij in beeld. In dit dynamische en belangrijke werkveld, ga je ervoor zorgen dat de plannen voor noodzakelijke aanpassingen van de elektronische systemen professioneel worden beoordeeld op haalbaarheid en efficiëntie.Het accent in deze uitdagende baan ligt dus op goede voorbereiding van structurele aanpassingenvan de systemen. In een complexe organisatie zoals Defensie is dat cruciaal, want onze systemen moeten 24/7 betrouwbaar zijn.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Wijzigingen (Beveiliging) ben je belast met het adviseren bij behoeftestellingen en afstemmen bij het (laten) uitvoeren van kleine & grote wijzigingen met betrekking tot de elektronische beveiligingssystemen. Je fungeert als het ware als een kenniscentrum op het gebied van de Elektronische Beveiligingssytemen en de daarbij behorende diensten. Je verricht ook projectmanagement taken bij meer complexe wijzigingsprojecten of beveiligingsvraagstukken. Je zorgt ervoor dat alle actoren op een juiste wijze worden geïnformeerd en geadviseerd zodat een optimaal beveiligingsrendement zal worden behaald. In deze interessante baan sta je er niet alleen voor, want je werkt nauw samen met zowel interne als externe ketenpartners. Waar nodig bereidt jijzelf zaken voor of zoek je zaken uit, waarbij je nauw samenwerkt met de Senior Medewerker Wijzigingen.

Jouw dagelijkse werk bestaat onder andere uit

• Beoordelen van het voorlopig ontwerp in relatie tot gevraagde functionaliteiten en benodigd financieel volume op basis van het prijzenboek van de externe dienstverlener;
• Ondersteunen van de afdeling Inrichting Fysieke Beveiliging (IFB/DBBO) met kennis op het gebied van functionaliteiten van het elektronische beveiligingssysteem;
• Ondersteunen van het defensieonderdeel en of leverancier bij het voorbereiden, plannen en realiseren van wijzigingsprojecten

Je hebt een hybride functie waarbij je veelvuldig contact hebt met collega’s in het veld. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

• Elke week is anders. Je hebt vaste routines, maar er komen altijd onverwachte vraagstukken langs.
• Bewaking en beveiliging gaan 24/7 door – jouw werk is dan ook afwisselend, verantwoordelijk en nooit saai.

Wie zoeken we

• Wie ben jij?
• Jij bent een scherpe, betrokken en zelfstandige professional die gestructureerd werkt.
• Maar om deze baan met succes en plezier te doen, moet je ook goed kunnen analyseren en beoordelen. Je bent van nature nieuwsgierig, je wil weten hoe het zit. Dat combineer je met een goed ontwikkeld oog voor detail, met overzicht en inzicht. Dat helpt je om verbanden en risico’s te zien en om die tijdig te benoemen. Je bent communicatief sterk en weet zowel mondeling als schriftelijk helder te rapporteren.

Je beschikt over

• Bij voorkeur een HBO-diploma Security Technologie of Facility Management;
• Ervaring in het security (technologie) domein of facility (management) domein;

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 9 €3.750 bruto per maand €5.400 bruto per maand 24 maanden 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden

De afdeling Defensie Ondersteuningscommando
De afdeling Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen

Medewerker Wijzigingen Ook interessant voor jou