jobid=A.0.0276
Wil jij als junior verpleegkundige kwaliteit groeien naar een rol als kwaliteitsverpleegkundige en impact maken in de ouderenzorg?
Bij GrowWork krijg je de kans om ervaring op te doen met kwaliteitsprojecten binnen verschillende zorgorganisaties in Leiden en omgeving.
Je combineert leren en werken: je start met het observeren en meewerken op de werkvloer om inzicht te krijgen in processen en uitdagingen. Vanuit daar lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering in de zorg en ondersteun je collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden.
Daarnaast volg je een opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige en ontvang je persoonlijke coaching vanuit GrowWork. Zo ontwikkel jij je stap voor stap tot een professional die medewerkers kan begeleiden en motiveren om de zorg naar een hoger niveau te tillen.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van tijdelijke kwaliteitsprojecten in de ouderenzorg.
- Observeren, analyseren en verbeteren van zorgprocessen.
- Meewerken op de werkvloer om draagvlak en inzicht te creëren.
- Collega’s ondersteunen en begeleiden bij kwaliteitsverbetering.
- Ontwikkelen van coachingsvaardigheden om zorgteams te motiveren.
Wie ben jij?
- Een afgeronde mbo of hbo-opleiding verpleegkunde.
- Je bent BIG-geregistreerd en vakbekwaam.
- Leergierigheid en een open houding.
- Basisvaardigheden in coachen en samenwerken.
- Je bent flexibel wat betreft reistijd: we kijken naar uitdagende projecten bij jou in de buurt, maar vragen enige flexibiliteit wanneer het in de directe omgeving niet lukt ( max. +/- 1 uur vanaf je woonadres).
Wat bieden we jou?
- Jaarcontract bij GrowWork voor 24 tot 32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Uitdagende projecten bij verschillende zorginstellingen.
- Je eigen adviseur/coach, die samen met jou voor persoonlijke groei gaat.
- Bijeenkomsten met jouw projectverpleegkundige collega’s, met verschillende workshops en intervisiemomenten.
- Reiskosten vergoeding (bijvoorbeeld OV trajectkaart, 0,19 cent per km, leaseauto).
- Je ontvangt een salaris tussen de €3.384 – €4.659) volgens de cao VVT (FWG
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering.
- Het eerste jaar (52 weken) betalen wij vanaf jouw eerste werkdag volledig jouw pensioenpremie in de basisregeling, dat kost jou dus helemaal niets.
- De mogelijkheid op een collectiviteitskorting voor jouw zorgverzekering.
- Een door ons gefinancierde (geaccrediteerde) post-hbo opleiding kwaliteitsverpleegkundige. Deze mag je gratis en onder werktijd volgen
