Ervaren medior trainer/coach (vaardigheidsdocent) – Universiteit Leiden – Leiden

  • Leiden

Universiteit Leiden

Dit doe je

zelfstandig, waarbij we ernaar streven je werkzaamheden lang tevoren in te roosteren, in overleg met coördinatoren van verschillende organisatieonderdelen binnen de Universiteit Leiden (op facultair-, opleidings-, en cursus-niveau). Je werkt nauw samen met andere collega’s: binnen het PDC en het faculteitsbureau en de docenten (trainers). Je werkplek is op wisselende locaties: vaak aan de Faculteit Sociale Wetenschappen, maar ook aan andere faculteiten, in Den Haag en aan de TU Delft. Je bent in staat en bereid om je werkuren flexibel te verdelen over meerdere werkdagen en eventueel uren te verschuiven tussen verschillende weken. Beschikbaarheid gespreid over vijf werkdagen heeft de voorkeur.

Binnen jouw functie ben je in staat de volgende werkzaamheden uit te voeren:

  • Vakinhoudelijke begeleiding, supervisie en intervisie van junior-trainers verbonden aan het Personal Development Centre, werkend met de Learning My Way methodiek.
  • Onderhouden/actualiseren van het vaardigheidsonderwijs binnen de Learning My Way benadering, inclusief signaleren van verbetermogelijkheden in het kader van studentenwelzijn, geestelijke gezondheid, en veerkracht (resilience).
  • Inrichten, onderhouden en monitoren van de eigen cursussen binnen het Learning My Way online portfolio-systeem.
  • Opstellen en bespreken van offertes binnen het bestaande opleidings- en trainingsaanbod met bestaande opdrachtgever(s) & opstellen van onderdelen van het jaarplan.
  • Vaardighedenonderwijs ontwerpen en verzorgen in interactieve seminars aan verschillende onderwijsinstellingen (o.a. cursussen: Personal & Professional Development (Honours College niveau), TU Delft Technische Natuurkunde (Ba niveau), Learning My Way seminars (PO, VO, Ba en MA niveau).
  • Individuele en groepsgewijze coaching, persoonlijke-, en studiebegeleiding van PO, VO, Ba en Ma studenten, zowel Engelstalig als Nederlandstalig.
  • Onder begeleiding van een examinator assisteren bij nakijkwerkzaamheden.
  • Overleg met coördinatoren van het Personal Development Centre managementteam.
  • De uitvoering van de taken vindt plaats in nauw overleg met coördinatoren van verschillende organisatieonderdelen (op facultair-, opleidings-, en cursus-niveau).
  • Dit breng je mee

  • Masterdiploma in de Psychologie, met een specialisatie in Gezondheids-, of Klinische Psychologie of een aanverwante deeldiscipline;
  • Voortgezette evidence led opleiding/specialisatie rond persoonlijke ontwikkeling en/of verwante opleidingen (bijvoorbeeld: Pulsar methodiek, Schematherapie, ACT, Mindfulness) met;
  • Aantoonbare ervaring met ontwikkelen- en implementeren van interactieve individuele trajecten rond persoonlijke ontwikkeling in onderwijs en (geestelijke) gezondheidszorg; zowel met kinderen/jeugdigen als volwassenen;
  • Professionele kennis en ervaring met het omgaan met motivationele- en groepsdynamische processen, individuele en groepsgewijze studentbegeleiding op academisch niveau;
  • Proactief en goed in staat om in teamverband te werken met uiteenlopende beroeps-, en leeftijdsgroepen;
  • Sterke presentatie- communicatie-, en trainersvaardigheden (een gerichte sociaalwetenschappelijke trainersopleiding strekt tot aanbeveling);
  • Je bent inzetbaar in trajecten in Leiden, Den Haag en Delft.
  • Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid en in het Nederlands en Engels;
  • Hier ga je werken
    De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: .

    Het Personal Development Centre
    Het Personal Development Centre (PDC) is een snel groeiend onderdeel van de Faculteit der Sociale Wetenschappen met ca. vijftien professionals. De missie van het PDC is om studenten en professionals te ondersteunen om zich te ontwikkelen tot gezonde en betrokken personen in leven en beroep, die hun talent ontwikkelen en zelfstandig kunnen omgaan met tegenslagen. Met haar Learning My Way programma, dat zowel Nederlands-, als Engelstalig wordt aangeboden, ondersteunt het PDC studenten en professionals bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het gaat om tientallen programma’s die plaatsvinden binnen de Universiteit Leiden, de TU Delft en andere onderwijsinstellingen. Het onderwijs van het PDC is gericht op het structureel ondersteunen van alle deelnemers op het gebied van talentontwikkeling, zelfreflectie-, motivatiebevordering, besluitvaardigheid en commitment. Dit met behulp van een geavanceerd blended portfolio-systeem waarbij online voorbereiding, 360 graden feedback, en on-campus seminars en coaching elkaar gestructureerd afwisselen.

    Dit bieden we je

  • Een arbeidsovereenkomst voor 7,6 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
  • Een salaris van minimaal € 3.226,- en maximaal € 5.090,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10);
  • Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
  • Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
  • Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
  • Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
  • Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).
  • Dit vinden wij belangrijk
    Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: