Docent Human Resource Management – Werkenbijhogescholen.nl – Leiden

  • Leiden

Werkenbijhogescholen.nl

Functie-inhoud

Jouw HRM praktijkkennis inzetten voor studenten! Maak de overstap naar het onderwijs en versterk ons team als docent human resource management.

Wat ga je doen als Docent Human Resource Management
Als docent HRM breng je jouw praktijkkennis uit het werkveld over op de nieuwe generatie HR-professionals. In deze rol draag je bij aan de onderwijsontwikkeling en verzorg je onderwijs binnen het volledige HRM-vakgebied, met een focus op onze deeltijdopleiding. Je bent verantwoordelijk voor alle onderdelen van het onderwijs: van ontwikkeling, organisatie en uitvoering tot toetsing en evaluatie. Studenten doen vanaf het eerste jaar praktijkervaring op via stages. Jouw rol is essentieel in het begeleiden van studenten naar HR-professionals die een brug slaan tussen organisatie- en medewerkersbelangen. Onze opleiding streeft naar een kwalitatieve leeromgeving waarin theorie en praktijk samenkomen. Jouw werkzaamheden:

  • Je verzorgt op de actualiteit van het beroep gebaseerd onderwijs, d.w.z. het inhoudelijk en organisatorisch voorbereiden, uitvoeren en evalueren van activerende werkcolleges, trainingen en workshops;
  • Je begeleidt studenten persoonlijk bij hun studieloopbaan en inhoudelijk bij het afstuderen;
  • Je levert een bijdrage in de ontwikkeling van alle vormen van toetsen en beoordeelt deze;
  • Je levert een constructieve bijdrage aan de verdere optimalisering van de opleiding en de samenwerking in het team.
  • Jouw werkplek
    Het hechte docententeam bestaat uit 25 personen. Zij zetten graag een stapje extra voor elkaar en voor onze studenten. Het team HRM is een divers team van professionals die vanuit verschillende disciplines een goede band hebben met de beroepspraktijk van onze studenten.

    Wat we jou bieden als Docent Human Resource Management
    Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij goed in je vel zit, werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan bij een fulltime werkweek onder andere uit:

  • Een bruto salaris tussen de € 4.234,28 en € 5.936,77 per maand, afhankelijk van jouw kennis; en ervaring (op basis van schaal 11, cao-hbo);
  • Een dienstverband van 12 maanden voor 32-40 uur per week met de intentie tot verlenging;
  • Tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur;
  • 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
  • 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Een gezonde werk-privébalans waarbij hybride werken mogelijk is;
  • De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
  • Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.
  • Wil je meer weten? .

    Over Hogeschool Leiden
    Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
    .

    Wat je meebrengt als Docent Human Resource Management
    Je wilt studenten inspireren en uitdagen om een kritische, onderzoekende houding te ontwikkelen. Met voorbeeldgedrag laat je zien dat het gaat om de vraag achter de vraag. Je weet wat de beroepspraktijk vraagt (nu en in de toekomst) en ondersteunt jouw studenten in hun weg naar professionaliteit. Daarnaast heb je:

  • Een relevante Hbo-opleiding succesvol afgerond;
  • Een onderwijsbevoegdheid behaald of de wens om dit te behalen;
  • Aantoonbare werkervaring als HR professional;
  • Vaardigheid in het begeleiden van zowel individuele studenten als groepen;
  • Brede kennis van HRM, bijvoorbeeld over zaken als: arbeidsrecht, HR data, vitaliteit of inclusie.
  • Is je interesse gewekt?
    Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 15-08-2024. En zet voor de zekerheid alvast 22-08-2024 in je agenda, want dan is het eerste (online) kennismakingsgesprek gepland.

    Vragen over de vacature? Laat het Marjet Visser, Team coördinator HRM weten via 06-46447964 (bereikbaar tot 9 augustus)

    Goed om te weten:

  • (De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang);
  • Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
  • Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
  • Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
  • Downloads

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: